1,' 오보험 일금' 에 대해서는' 노동법' 과' 사회보험법' 관련 규정에 따라 근로자에게 사회보험을 납부하는 것은 고용인의 법정 의무이며, 분명히 국가가 강제한 것으로 보이며, 고용인은 어떤 이유나 구실로도 이 법적 의무를 거부할 수 없다.
2. 사회보험 납부는 고용주와 직원 * * *, 여기서 연금보험, 실업보험, 의료보험은 고용주와 직원 * * *, 출산보험과 실업보험은 고용주가 부담한다. 그 중 연금보험 고용주가 13%, 근로자는 8%, 의료보험 고용인을 부담해야 한다
3. 기관이 5 보험금 납부를 미루는 것은 노동계약법을 위반한 것이다. 근로자는 5 보험 1 금 재발급을 주장할 수도 있고, 현지 사회보장부에 불만을 제기할 수도 있으며, 현지 사회보장징수 기관이 고용인 기관에 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령할 수도 있다. 고용인이 기한이 지났거나 사회보험료를 납부하지 않는 경우, 사회보장징수 기관은 계좌 개설 은행이나 그 계좌 개설 은행에 은행 계좌를 문의하고 현급 이상 행정부에 사회보험 할당을 신청할 수 있으며, 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하라고 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응납해야 할 사회보험보다 적은 경우, 징납기관은 고용인 기관에 담보를 제공하고 완납협의를 체결할 것을 요구할 수 있다.
어떤 비율로 스스로 손을 댄다.