1. 처음부터 여성의 정년퇴직 연령은 3 년마다 1 년 지연되고, 남성의 정년퇴직 연령은 6 년마다 1 세가 늦어져 2045 년까지 65 세에 이른다.
2. 20 15 부터 1965 태어난 여직원과 주민은 1 년 연기, 1966 출생은 2 년 연기 등 2030 년까지 여성들은 65 세에 연금을 받았습니다.
3. 2020 년부터 1960 태어난 남자 근로자와 주민이 6 개월의 연금을 받는 등. 2030 년까지 남성 직원과 주민은 65 세에 연금을 받을 것이다.
폐기 절차는 다음과 같습니다.
1. 법정 퇴직 연령에 이르기 한 달 전, 단위 관리자에게 신분증 사본 (연금 카드 처리), 개인 사진 (퇴직 카드 처리) 등의 자료를 제공한다.
2. 사회 보장 대리인은 당사자의 상세한 상황에 따라 퇴직 승인표를 작성하며, 정년퇴직 당월에 당사자의 인사 서류와 함께 사회 보장 기관에 제출하면 사회 보장 기관이 퇴직 조건을 충족하는지 심사할 것이다.
3. 사회보장심사가 통과된 후 정년퇴직 연령, 보험 분담금 연한, 역년 분담금 기수, 현지 역년 사회부양비 등에 따라 상세 연금을 계산합니다.
4. 경영진은 사회보장회계 결과에 따라 퇴직심사표를 보완하고 사회보증으로 제출하여 승인과 승인을 받을 것이다. 완료 후 사회 보장에서 퇴직 승인서를 발행하고 퇴직증을 만들어 은행에 연금 수령 카드를 함께 처리하도록 의뢰한다.
5. 매니저는 처리된 퇴직증, 은행 카드 등을 제출할 것이다. 퇴직처에 가서 퇴직 수속을 밟다.
사회 보장 납부에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 사회보험 등록서, 재직 직원 변경 명부, 재직 근로자 기본 정보 등록서
2, 영업 허가증 (또는 승인 서류) 사본;
지방세 등록증 사본;
조직 코드 카드 사본;
보험 기관의 최근 급여 명부;
6. 피보험자 신분증 사본, 외래노동자는 호적본 사본을 제공해야 합니다.
7, 처음으로 의료보험사에 참가하여 1 인치 빨간색 배경 사진을 제공합니다.
결론적으로 은퇴를 연기하는 것은 사실이다. 처음부터 여성의 정년퇴직 연령은 3 년마다 1 년, 남성의 정년퇴직 연령은 6 년마다 1 세, 2045 년까지 65 세에 이른다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.
제 44 조
근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.