노무파견 5 보험 1 금은 얼마입니까?
연금 보험: 단위 분담금 비율 12%, 개인 분담금 비율 8%
의료 보험: 단위는 8%, 개인은 2% 를 지불합니다.
실업 보험: 단위 분담금 비율 1.5%, 개인 분담금 비율 0.5%;
산업재해 보험: 단위는 0.5% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 단위는 0.85% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.
주택 적립금: 단위와 개인이 주택 적립금을 납부하는 비율은 각각 5 ~ 20% 로, 구체적인 비율은 단위와 개인이 실제 상황에 따라 선택한다. 각 단위마다 한 단위만 예치 비율을 선택할 수 있으며, 개인 예치 비율은 단위 예치 비율과 같거나 높아야 한다. 예금 비율은 1% 의 정수 배입니다.
요약하면, 노동 파견공의 사회 보험은 파견 기관에 의해 납부되며, 일반적으로 파견 단위가 임금에서 원천징수하여 납부한다. 노무파견공의 고용인 단위는 파견회사이고, 사회보증은 일반적으로 고용인 단위로 납부하고, 사회보증은 파견기관이 납부해야 하기 때문이다.
법적 근거:
노무파견 잠정적 규정
제 18 조
노무파견 단위 지역간 근로자 파견은 고용단위 소재지에서 파견된 근로자를 위해 사회보험에 참가하고, 고용단위 소재지 규정에 따라 사회보험료를 납부하고, 파견된 근로자는 국가 규정에 따라 사회보험대우를 받아야 한다.
제 19 조
노동 파견 단위는 고용 단위의 소재지에 지사를 설립하고, 지점은 파견된 근로자를 위해 보험 수속을 처리하고 사회보험료를 납부해야 한다.
노동 파견 단위는 고용 단위의 소재지에 지사를 설립하지 않은 경우, 노동 파견 단위를 대신하여 파견 근로자에 대한 보험 절차를 처리하고 사회 보험료를 납부해야 한다.