첫째, 사회보장회사를 송금하는 비용은 사회보장회사에 송금하는 비용이 다르다. 다음은 한 회사의 비용 목록입니다. 참고하시기 바랍니다.
1. 사회 보장, 봉사료 39 원/월/사람, 한 달 동안 사회 보장 무제한 지역만 지불합니다.
2. 사회보장과 적립금, 봉사료 59 원/월/사람, 한 달 사회보장과 적립금, 지역을 무제한으로 납부합니다.
3. 사회 보장 (지정 지역), 99 원/월/사람, 특정 지역 업무 (예: 베이징 통주구) 만 내면 좀 비싸요.
4. 사회보장과 적립금 (지정지역), 109 원/월/사람을 납부하면 자녀의 오프사이트 입학 요구를 충족시킬 수 있다.
5.50 원/월/사람은 현지에서 신입보험에 가입하고, 직원들은 현지에서 처음으로 보험에 가입하며, 대리인이 사회보장국에 가서 개인 정보를 등록해야 한다.
둘째, 사회 보장 납부는 합법적입니까? 사회 보장 납부는 불법이다.
사회보장법은' 사회보장법' 관련 규정에 따라 직원과 고용관계가 있는 고용주가 납부한다. 이 수준에서, 사회 보험은 고용관계가 있는 고용주가 납부한 것으로, 국가법규에 부합한다. 하지만 현재 시장에는 제 3 자 중개인이 지불하는 사회 보장 서비스가 많이 있습니다. 이 수준에서 국가는 지불을 허용하지 않는 것은 불법이다. 제 3 자 중개 분담금을 통해 납부한 기관은 피보험자와의 계약 관계 유무에 관심이 없다. 관련 서비스 계약만 체결하고 제 3 자에게 분담금을 위탁하면 된다. 그 중 고용주가 납부해야 할 사회보장부분이 개인으로 옮겨져야 한다. 이 방법은 합법적이지 않을 뿐만 아니라, 일정한 위험도 있다. 많은 기관들이 상응하는 비용을 부과하지만 송금 업무를 수행하지는 않는다. 이 방법은 사용하지 않는 것이 좋습니다.
셋째, 사회 보장 납부에 관한 몇 가지 주의사항은 사회 보장 납부에 관한 몇 가지 주의사항을 상기시켜 줍니다.
1. 사회보험은 합법적으로 등록된 회사를 통해 지급됩니다. 대리회사를 대리로 선택했다면 반드시 회사 자격을 심사하여 합법적으로 등록되었는지 확인해야 한다. 그래야 너의 권익에 일정한 유지 역할을 할 수 있다.
2. 대행사와 분담금의 사회보장기준을 결정해야 합니다. 대행사와 고객이 높은 기수로 금액을 확정하지만 실제로 고객에게 지불하는 기수가 낮으면 고객의 권익이 보장되지 않고 돈도 없어진다.
3. 사회보험을 납부한 지 한 달 (다음 달) 이 지난 후 매달 사회보장기에 분담금 증명서를 요청하거나 사회보험 사이트에 접속해 자신의 사회보험이 실제로 납부되었는지 확인해야 한다.