은퇴 후에도 의료보험을 내나요?
규정에 따르면 정년퇴직 근로자는 더 이상 의료보험을 내지 않는다. 사회보험법' 규정에 따르면 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.
퇴직 후 단위는 기본 의료보험료를 낼 필요가 없다. 주된 이유는 다음과 같습니다.
첫째, 사회의료보험의 본질은 사회의료보험이 서로 돕고, 건강한 사람이 병든 사람을 돕고, 퇴직한 근로자는 일반적으로 병에 걸리기 쉬우며, 사회적 배려가 필요한 약자이다.
두 번째는 기업 부담의 균형을 맞추기 위해 기업에 공정한 경쟁의 기회를 제공하고 시장 경쟁에 참여하는 것이다.
셋째, 퇴직자가 이전 근무기간 동안 사회에 기여한 것을 감안하면 퇴직 후 수입이 낮고, 특히 퇴직직은 의료비 축적에 충분하지 않아 의료부담이 크다.
기본 의료 보험의 범위와 대상은 무엇입니까?
기관, 사업 단위, 사회단체, 기업 (국유기업, 단체기업, 외국상투자기업, 사기업 등) 을 포함한 본 시 행정구역 내 모든 고용인 단위. ), 주정부는 주경 단위와 그 직원, 퇴직자, 고정업무가 없는 유연한 취업자, 서류보관인, 사영자경제조직 소유주 및 그 직공에 속한다.
기본 의료 보험 지불 비율은 얼마입니까? 공무원 보조금이나 직원 보충 의료보험에 가입하는 분담금 비율은 얼마입니까?
보험 기관은 지난달 직원 임금 총액의 7%, 개인은 지난달 임금 총액의 2% 에 따라 기본 의료보험료를 납부했다. 피보험자가 퇴직연령에 도달했을 때, 원래 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 15 년을 보충해야 한다.
공무원 의료보조금에 참가하는 기관사업단위는 지난달 임금의 4.5% 에 따라 납부한다. 기업 직원 보충 의료보험에 가입한 부서는 지난달 임금의 4% 에 따라 납부한다.
개인 의료 계좌의 자금 이체 비율은 어떻게 규정되어 있습니까?
35 세 이하는 본인의 분담금 총액의 2.6% 에 따라 적립됩니다. 36 세에서 45 세 사이에 본인의 분담금 총액의 3.2% 에 따라 적립됩니다. 만 46 세에서 정년퇴직까지 본인의 분담금 총액의 4% 를 적립한다. 퇴직 (직급) 인원은 본인의 전년도 연금의 5% 를 기준으로 지급한다. 기관사업 단위는 공무원 보조금이나 기업사업 단위에 참여해 직원 보충의료보험에 참가했다. 상기 연령대에 따라 각각 분담금 임금의 0.8%, 65, 438+0.4%, 2%, 2.5% 에 따라 개인계좌에 적립됩니다.
직원이 퇴직한 후에 보험을 내야 합니까?
정년퇴직 후 원칙적으로 의료보험을 계속 납부해야 한다.
지역마다 의료 보험 정책이 다르다.
일반적으로 의료 보험은 기본 의료 보험, 대규모 의료 지원 및 보충 의료 보험으로 구성됩니다. 기본 의료보험은 비교적 보편적이다. 정년퇴직 후에는 더 이상 납부하지 않을 수 있지만, 일정한 조건을 충족해야 퇴직자의 의료 대우를 받을 수 있다.
대규모 의료 공조는 퇴직 후에도 계속 납부해야 한다. 보충 의료는 단위 복지의 성격을 가지고 있으며, 고용인 단위가 직원을 위해 세운 보충 의료 보험에 속하며, 일반적으로 더 이상 납부하지 않는다.
법적 근거
사회보험법
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.