우선, 사회 보험을 자주 조사하는 이런 경각심을 칭찬하지만, 직장이 사회 보험을 0 으로 지불하는 경우는 이미 반년 동안 지속되어 계속될 것이다. 사회보장감면 정책이 연말까지 명확하게 연장되었기 때문이다. 고용인이 있는 자영업자도 단위 형식으로 세 가지 사회보험과 송금을 받을 수 있다.
인적자원과 사회보장부는 이런 구제는 개인 대우의 하락으로 이어지지 않을 것이라고 밝혔다.
지불 지연은 대우 향락에 영향을 미칩니까? 우리는 감면 외에 우리가 연기지불을 신청할 수 있는 것을 보았다. 이것은 개인에게 어떤 영향을 미칩니까? 우리는 우한 인적자원과 사회보장청의 설명을 찾았습니다.
따라서 외지에서 진료를 받고, 외지에서 출산을 하고, 의료보험에서 지정병원 진료를 받지 않고, 출산보험에서 지정병원 진료를 받지 않는 등. , 모두 신고하고 현금 환급을 할 수 있습니다. 기업 단종, 체류외지 인원이 귀국할 수 없는 등의 이유로 사회보험료나 개인소득세를 제때 납부하지 못한 단위와 개인. , 올해 6 월 8 일 10 까지 사회보험료나 개인소득세를 보충할 수 있습니다. 지불을 마친 후에는 주택 구입 자격에 영향을 주지 않는다.
한편으로는 사회 보장 부담이 확실히 비교적 무겁고, 반면에 기업의 경제적 이익은 좋지 않다.
그 나라는 사회 보장의 부담을 줄이기 위해 노력해 왔다.
경제효과가 좋지 않은 기업에 대해 국가는 이 기업들이 어려움을 완화하고 난관을 극복할 수 있도록 몇 가지 방법을 생각해 냈다.
이들 기업이 능력이 있다면 법에 따라 법적 의무를 져야 한다.
더 많은 경우, 상당수의 중소 민영기업은 능력이 없는 것이 아니라 인지편차로 자발적으로 지불하기를 원하지 않는다.
사원에게 연금을 납부하는 것은 고용주의 법적 의무이므로, 자발적으로 연금을 납부하지 않고 직원의 연금을 미리 빼앗는 것은 사실상 범죄다. 이것은 불법이 아니라 범죄이다.
그러나 이런 위법 범죄 행위에 대해 직원들은 왕왕 속수무책이다. 직원들의 적극적인 권익에 의존하는 것은 극히 비현실적이다.
행정과 사법강제를 통해서만 이들 기관이 법적 의무를 지도록 강요할 수 있다.
따라서, 국가가 사회 보장 사찰 팀을 지속적으로 확대하고, 사회 보장 사찰력을 강화하고, 현대 과학기술 수단을 최대한 활용하고, 주동적으로 출격하고, 교육감독을 하고, 기업주와 근로자의 법치의식과 권리의식을 지속적으로 향상시키고, 무력한 노동자를 지원하고, 노동관계의 지속적인 개선을 촉진할 수 있기를 기대한다.
노사 관계의 지속적인 개선은 기업이 관리 수준과 경제적 이익을 향상시킬 수 있도록 돕는 핵심 요소이며, 결국 기업, 직원, 국가의 공승이다.
그래서 문제가 크지 않으니 열심히 일해서 직장이 돈을 벌면 된다. 다른 질문이 있으시면 댓글 영역에서 질문하신 것을 환영합니다 ~