일반적으로 기업을 통해 사회 보험을 납부하는 것은 도시 근로자 연금 보험 범주에 속한다. 유연한 취업을 하는 개인으로서, 사회 보험을 납부하는 것도 도시 근로자 연금 보험 범주에 속한다. 양자는 완전히 같은 종류의 사회 보장이므로 당연히 계산 연한을 누적할 수 있다.
그러나 우리의 주의가 필요한 상황이 있다. 이는 주로 중복 분담금 기간이 있을 경우 통합을 누적할 수 없다는 것을 의미한다. 어떤 사람들은 직장을 떠난 후 직장과 노동계약을 해지하지 않고 직장을 떠났다. 그러나 노동계약이 완전히 해지되지 않아 한 가지 현상이 발생하고, 기업단위는 여전히 정상적으로 그를 위해 사회보증을 납부하고 있다. 기업 단위를 통해 자신의 분담금 연한을 정상적으로 쌓을 수 있지만 사실상 직장을 떠난 셈이다.
이런 사람들은 이미 유연한 취업으로 자신을 보험에 가입시켰을지도 모른다. 그래서 한 가지 현상은 반복 기간의 반복 지불을 초래한 것이다. 그렇다면 이런 상황이 발생하면 누적 연한을 직접 통합하는 것은 불가능하다. 이 부분의 비용은 우리가 반복 지불을 회수해야 한다. 퇴출해야 누적 분담금 연한을 정상적으로 이전할 수 있다. 따라서 이는 주의가 필요하지만, 반복 분담금이 없다면, 분담금 중단은 아무런 영향을 받지 않습니다. 분담금 중단은 연한을 계산하지 않기 때문입니다. 하지만 사회보장관계를 쌓는 것은 문제가 되지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
연금 보험 이전 및 통합 프로세스:
1. 가입자는 접수지 사회보장기관에 서면 신청서를 제출한다.
2. 15 일 (영업일 기준) 이내에 대우수령지 사회보장기에서 피보험자 원적 사회보장기에 연락서를 보내고 관련 정보를 제공한다. 이 방법의 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 신청자에게 이유를 설명하십시오.
3. 피보험자 원산지인 사회보장기관이 연락서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 피보험자 개인 계좌의 자금 이체를 완료합니다.
4. 대우수령지 사회보장기가 전입자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고 신청자에게 통지해야 합니다.
요약하자면, 유연한 취업가입보험이든 기업단위 가입보험이든, 자신의 분담금 연한을 효과적으로 축적할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 13 조
국유기업사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.