(1) 온라인 처리. 은행을 통해 연금보험료를 원천징수하는 유연한 취업자는 교통은행 휴대전화 앱이나 칭다오농상은행 위챗 공식 계좌를 통해 연금보험 업무를 처리하고 은행계좌 원천징수대행 계약을 체결하며 보험종과 분담금 등급을 동시에 선택할 수 있다.
(2) 현장 처리: 본인은 주민등록증을 가지고 교통은행 칭다오 지점, 칭다오농상은행, 공상은행 칭다오지점, 칭다오은행 지정망으로 연금보험 위탁 대행 수속을 합니다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 자신의 조건에 따라 도시근로자 기본연금에 자발적으로 참가할 수 있다. 가입자는 본 성에서 규정한 개인 분담금 기준의 상한 및 하한 범위 내에서 적절한 분담금 기준을 선택할 수 있으며, 분담금 비율은 20% 입니다. 월별, 분기별, 반년마다, 연도별 등으로 지불할 수 있습니다. , 그리고 분담금은 모두 개인이 부담한다. 유연한 취업인으로서, 분담금 비율은 기업 직원보다 낮지만, 기업 근로자와 동등한 대우를 받는다. 유연한 취업자는 국가가 정한 퇴직 연령에 도달하여 기본연금 최소 분담금 연한을 달성한 경우 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
뿐만 아니라 취업난자와 학교를 떠난 지 2 년 만에 취업하지 않은 고교 졸업생은 유연한 취업이 이뤄지면 사회보장보조금도 신청할 수 있다. 구체적인 기준은 유연한 취업 후 납부한 사회보험료에 따라 일정한 보조금을 지급하며 원칙적으로 실제 납부한 2/3 을 초과하지 않는다. 취업난자 사회보장보조금 기간은 최대 3 년을 넘지 않으며, 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 사람은 퇴직까지 연장할 수 있다. 대학 졸업자의 사회 보장 보조금 기간은 최대 2 년을 넘지 않는다.
유연한 고용인 사회 보장 분담금 기준:
1. 기본 연금 보험 분담금 기준:
분담금 기준: 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다.
유연한 취업자가 연금 보험료를 납부하는 분담금 기준은 월별 과세 임금, 임금 소득에 따라 스스로 결정된다. 월세임금, 임금소득이 2008 년 전 성 근로자의 월평균 임금보다 높았으며, 분담금 기준은 2008 년 전 성 근로자의 월평균 임금의100% 였다. 월세 임금 소득은 2007 년 전 성 근로자의 월 평균 임금 60% 미만이며, 분담금 기준은 2007 년 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 가 될 수 있다.
지불 비율: 20% (그 중 8% 가 개인 계좌로 이체됨)
2. 입원 보험 지불 기준:
지불 비율: 4%
3. 주요 질병 의료 보조금 지불 기준:
지불 비율: 0.26%
4. 보충 의료 보험 지불 기준:
지불 비율: 0.5%
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.