첫째, 주요 기능:
(1) 국가, 성, 시 사회보험정책, 법률, 규정 및 규정을 관철하고, 구체적인 조직은 사회보험 발전 계획과 연간 계획을 실시한다.
(2) 사회 보험료 징수를 책임진다. 보험 기관 및 인원의 사회보험 등록, 증감 및 관계 이전을 담당합니다. 사회 보장 카드 관리를 담당합니다. 피보험자의 각종 사회보험 대우의 심사와 지불을 책임지다.
(3) 지정 의료기관과 지정 약국의 구체적인 관리를 책임진다.
(4) 사회보험기금 징수의 감사와 검사를 책임진다.
(5) 각종 사회보험기금의 운영과 관리를 책임진다.
(6) 퇴직자 사회보험의 사회화 관리와 서비스를 책임진다.
(7) 시 전체 사회 보험 정보 및 통계 수집, 정리, 분석 및 관리를 담당합니다.
(8) 현 (시) 구 사회보험 업무를 지도한다.
(9) 시당위원회, 시청, 시 인적자원 및 사회보장국이 제출한 기타 업무를 맡다.
둘째, 사회보장국의 미래 개혁 방향: 미래 사업단위 개혁은 임용제를 실시하고, 사회보장국은 정부 기능을 행사하며, 공무원법 관리를 참고하여 전망이 좋다.
셋째, 중국 사회 보험 제도의 현황과 전망
현재 중국의 사회 보장 제도:
(1) 아직 일부 인원이 보험에 가입하지 않았고, 사기업과 소기업이 도시 근로자의 각종 보험에 가입하는 비율이 낮다.
(b) 사회 보험 관계의 이전이 원활하지 않아 유동성에 적응하기가 어렵다.
(c) 치료 격차가 크고 공정성이 개선되어야한다.
(4) 기금은 가치를 보존하기 어렵다.
(5) 취급 관리 시스템에는 여전히 부서 구분이 있다.
사회 보장 제도의 미래 발전 전망:
(1)' 13차 5개년 계획' 시대에 부강민주문명과 조화를 이루는 사회주의 현대화 국가를 건설할 예정이다. 중국 사회보장제도의 발전은 보완제도의 부재부터 시작해야 하고, 도시와 농촌 주민을 포괄하는 사회보장체계를 구축하고, 도시와 농촌, 지역, 집단 간의 격차를 지속적으로 좁히며, 사회보장제도를 공평하고, 보혜적이고, 지속 가능한 방향으로 점진적으로 추진해야 한다.
(2) 국민의 생활의 후유증을 해소하는 동시에, 끊임없이 인민의 삶의 질을 높이고, 인민의 행복을 증진시키며, 개인의 자유, 평등, 존엄성을 효과적으로 보호하고, 결국 중국특색 사회주의의 복지 사회로 나아가게 된다.