사원 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 사원 본인 임금을 기준으로 결정되지만 상한과 하한을 결정합니다. 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 전년도 비민간 단위의 근무자 평균 임금 기준에 따라 결정된다.
타이저우 기업 종업원 사회보험 분담금 기수 하한은 월 3800 원, 분담금 기수 상한선은 월 20586 원.
조정 연도는 7 월 1, 202 1 2022 년 6 월 30 일까지입니다.
둘째, 타이 저우 근로자의 사회 보장 분담금 비율
1. 연금 보험: 단위 분담금 비율 16%, 개인 분담금 비율 8%;
2. 의료보험: 단위 분담금 9.5% (기본의료보험 8.5%, 중병 구조 0.5%, 출산보험 0.5%), 개인분담률 2%;
3. 실업 보험: 단위 분담금 0.5%, 개인 분담금 0.5%;
4. 산업재해 보험: 단위 분담금 비율은 업계 표준 0.6%-2.4% 로 개인이 납부하지 않습니다.
5. 출산보험: 의료보험 포함, 기업납부, 개인불납부
셋째, 타이 저우 직원 선순위 기금 지불 기준 및 비율
1, 타이 저우 선순위 기금 예금 기준:
태주시 직공 주택 적립금 월임금 기수 상한선은 2 1.500 원, 하한시내는 2328 원, 정강, 태흥, 흥화는 2299 위안이다.
2, 타이 저우 선순위 기금 예금 비율
기업 단위: 단위 및 직원 개인 5%-12%;
기관 및 기관: 단위 및 직원 개인은 각각 12% 입니다.