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회사가 사회 보장 벌금을 내지 않으면 얼마입니까?

기업이 사회보증을 납부하지 않은 것은 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 고용인 단위가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않은 경우, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 시정되지 않은 경우, 고용인에 대해서는 사회보험비의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과해야 한다.

회사가 사원에 대한 사회 보장을 납부하지 않은 경우, 사원은 다음과 같은 조치를 취하여 신고할 수 있습니다.

1. 회사 소재지 노동감찰부에 불만을 제기하다. 노동감찰부는 검사 고용주가 노동법규를 준수하는 상황을 감독할 책임이 있다. 회사가 제때에 사회 보험을 전액 납부하지 않으면 노동감찰부에 불만을 제기할 수 있다. 고소할 때 관련 증거 (예: 임금조, 노동계약 등) 를 제공하여 회사가 사회보증납부 의무를 다하지 않았음을 증명해야 한다.

2. 사회 보장 징수 기관에 불만을 제기하다. 사회 보험료 징수 기관은 사회 보험료를 징수할 책임이 있다. 회사가 제때에 사회 보험을 전액 납부하지 않으면 사회 보장 징수 기관에 불만을 제기할 수 있다. 고소할 때 관련 증거 (예: 임금조, 노동계약 등) 를 제공하여 회사가 사회보증납부 의무를 다하지 않았음을 증명해야 한다.

노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청하십시오. 직원과 회사가 사회 보장 문제에 대해 논란이 생기면 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재를 신청할 때 임금조, 노동계약 등 관련 증거를 제공하여 회사가 사회보증납부 의무를 이행하지 않았음을 증명해야 한다.

4. 법원에 소송을 제기하다. 직원들이 자신의 권익이 회사가 사회보증을 납부하지 않는 침해를 받았다고 판단하면 법원에 소송을 제기할 수 있다. 소송 과정에서 관련 증거 (예: 임금조, 노동계약 등) 를 제공하여 회사가 사회보장납부 의무를 이행하지 않았음을 증명해야 한다.

요약하자면, 고용인 단위는 노동자를 위해 사회보험을 처리하지 않고, 근로자가 손해 배상을 요구하면 인민법원에 직접 소송을 제기할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 63 조

고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.

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