사회 보장 근속연수는 분담금 연도부터 법정 또는 퇴직 연간까지 계산한다. 사회 보장의 근속연수는 일반적으로 수입이 전부이거나 주요 생활원인 근로자의 근무 시간을 가리킨다. 일반 근속연수를 계산할 때, 본 기업의 근속연수를 포함시켜야 한다.
기업의 연속 근무 연수는 다음과 같이 계산됩니다.
1, 기업 이전, 재편성, 합병 원직자는 여전히 기업에 남아 있으며, 이전, 재편성, 합병 전 근속연수는 본 기업의 근속연수에 포함됩니다.
2. 근로자가 산업재해로 업무를 중단한 의료기간은 모두 기업 근속연수에 포함됩니다.
3. 직공이 병으로 인해 또는 업무상 부상 없이 6 개월 이내에 일을 멈춘 사람은 기업의 연속 근속연수에 포함된다.
4. 완치된 지 6 개월이 넘었는데도 아직 원업으로 돌아가지 않은 경우, 6 개월 이상 기한이 근무령에 포함되지 않는 경우를 제외하고는 전후하여 본 기업의 근무연수는 여전히 합병하여 계산해야 한다.
5. 직원의 무급 유직과 시용 기간은 기업 근속연수에 포함됩니다.
사회 보험의 적용 범위는 다음과 같습니다.
1, 기본연금보험제도와 기본의료보험제도가 전국 도시와 농촌 주민을 포괄한다.
2. 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험제도는 모든 고용인 단위와 그 직원을 포괄한다.
3. 징집된 농민은 국무원 규정에 따라 해당 사회보험체계에 포함된다.
4. 중국에 취업하는 외국인도 법에 따라 중국의 사회보험에 참가해야 한다.
간단히 말해서, 사회 보장 근속연수는 분담금 연도부터 법정 또는 퇴직 연한에 이르기까지 계산된다. 사회 보험의 적용 범위는 일반적으로 기본 연금 보험 제도와 기본 의료 보험 제도가 중국의 모든 도시와 농촌 주민을 포괄하는 것이다. 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험제도는 모든 고용인 단위와 그 직원을 포괄한다. 징집된 농민은 국무원 규정에 따라 해당 사회보험 체계에 포함된다. 중국에서 취업하는 외국인도 본법의 규정에 따라 중국의 사회보험에 참가해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.