오보험은 일정한 분담금 비율을 가지고 있다. 규정에 따르면 사회보장기관과 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 8% 와 2% 의 의료보험, 64 원, 16 원의 대액 보험, 0.7%, 0.3% 를 부담해야 한다 최소 분담금에 따라 5 보험에 가입하면 사회보장기관은 65440 을 내야 한다. 직원은 4510.26 원을 부담해야 하며, 월별 분담금의 구체적인 상황은 단위보고의 임금 기준에 따라 결정되어야 하며, 각 단위는 직원의 월평균 임금에 따라 에스컬레이션해야 하므로, 각 사람은 서로 다른 사회보장비용을 부담해야 한다.
2023 년 산시 사회 보장 분담금 기준은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험: 최소 기수는 43 19 이고 분담금 비율은 단위 16%, 개인 8% 입니다.
2. 의료보험: 최소 기수 46 18, 분담금 비율 단위 8%, 개인 2%.
3. 실업보험: 최소 기수 3926, 분담금 비율 단위 0.7%, 개인 0.3%.
4. 산업재해 보험: 최소 기수 3926, 분담금 비율 단위 0.2%, 개인 0%.
5. 중병 보충보험: 최소 기수는 8 이고, 분담금 비율은 단위 80%, 개인 20% 입니다.
6. 적립금: 최소 기수 2 160, 비례단위 5%, 개인 5% 를 납부합니다.
요약하자면, Xi 안오보험 1 금의 기수를 확정하고 분담금 비율을 곱해야 사회보장비용을 계산할 수 있다. 오보험 일금 연간 계획에 약간의 조정이 있을 수 있으니 사회보험국 관련 내용의 변화에 주목해야 한다. 적립금 관리센터의 법정 상황, 특히 기본 분담금 교육 조정 후에도 유료에 약간의 차이가 있을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.