출산 보험 제도에 따르면, 근로자는 출산 수당과 출산 의료 보조금을 받기 위해 1 년 동안 돈을 내야 한다. 그러나 주민이 1 년 이내에 출산비가 발생하는 경우 해당 증명서를 가지고 현지 사회보장국에 환급을 신청할 수 있다. 구체적인 작업은 1 입니다. 출산 의료비 인보이스, 외래 진료기록을 포함한 관련 자료를 준비하다. 2. 현지 사회보장국 창구에 가서 구체적인 환급 절차 및 자료 요구 사항을 문의합니다. 3. 관련 자료를 제출하여 검토를 기다리고 있습니다. 사회보장국은 정책 심사에 따라 조건에 부합하면 배상할 것이다. 각지의 출산 보험 정책 규정이 약간 다를 수 있으며 현지 구체적 정책에 따라 운영해야 한다는 점에 유의해야 한다.
출산 보험에는 구체적으로 어떤 내용이 포함됩니까? 출산 보험은 주로 출산 수당과 출산 의료 보험을 포함한다. 이 가운데 출산수당은 출산 기간 휴직으로 인한 경제적 손실을 보상하는 반면, 출산의료보험은 출산 전 검사, 출산 등 의료 서비스를 직원들에게 제공하는 보장이다.
불산 주민이 출산보험에 가입한 지 1 년도 채 안 되어 관련 비용이 발생하는 경우, 관련 자료를 준비하여 현지 사회보장국에 가서 상환을 신청하고 정책에 따라 상응하는 대우를 받을 수 있다. 지방마다 출산 보험 정책이 약간 다를 수 있으므로 현지의 구체적인 정책에 따라 운영해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.