망규현 인적자원과 사회보장국은 현지 노동시장의 중요한 구성 요소로서 취업 인재 도입 직업훈련 사회보험 등을 주요 직책으로 하고 있다. 정부 부처로서 그 임무는 노동시장 정책을 제정하고 시행하여 근로자들에게 더 나은 취업과 창업 기회를 제공하고 사회보험제도의 원활한 운영을 보장하는 것이다. 구체적인 업무에서 망규현 인적자원과 사회보장국은 사회보험카드 발급, 사회보험료 납부, 실업보험 보조금 등을 담당한다. 또한 이 기관은 직업 훈련을 조직하고, 취업을 추천하고, 노동시장 조사를 실시하며, 기업에 취업 정보 서비스를 제공한다.
망규현의 사회보장정책은 어떤 것이 있습니까? 망규현의 사회보장정책에는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험 등이 포함돼 있는데, 그중 기본연금보험과 기본의료보험이 가장 중요한 사회보장정책이다. 게다가, 망규현은 기술인재와 창업자에게 일정한 보조금과 혜택을 주는 등 일련의 우대 정책을 제정했다.
망규현 인적자원과 사회보장국은 망규현 취업과 사회보장의 중요한 정부 부문이다. 그 임무는 노동시장 정책을 제정하고 시행하여 근로자들에게 더 나은 취업과 창업 기회를 제공하고 사회보험제도의 원활한 운영을 보장하는 것이다. 용인 단위의 경우, 관련 법규에 따라 사회 보장에 참가하여 제때에 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 43 조, 고용인 기관이 법에 따라 사회보험에 참여하지 않은 경우 사회보험 경영기관이 기한 내에 납부해야 할 비용을 납부하고 연체료를 부과하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 주관 부서가 법에 따라 벌금을 부과한다.