1. 연금 보험
개인은 분담금 지급 기준의 8% 에 따라 납부하고, 기업은 분담금 지급 기준의 20% 에 따라 납부하며, 개인은 법정 정상 퇴직 연령까지 납부한다.
2. 의료 보험
기업이 10% 의 임금 기수를 납부하다. 개인이 병에 걸렸을 때 비용은 기본 의료보험조정기금과 개인계좌가 공동으로 부담한다. 기본 의료 보험 조정 기금 시작 기준을 초과하면 개인이 비례적으로 부담해야 하는 의료비. 개인 계좌 부족 부분은 본인이 지불합니다.
3. 실업 보험
개인은 임금 기준의 0.5%, 단위는 65438+ 임금 기준의 0.5% 를 납부한다. 규정에 따라 실업보험에 가입하며, 단위와 본인은 규정에 따라 분담금 의무 만 1 년을 이행합니다. 내 의지가 취업을 중단해서가 아니다. 실업등록을 하고, 업무요구가 있는 사람은 실업보험금을 받을 수 있다.
연금보험, 의료보험, 실업보험, 이 세 가지 보험은 모두 기업과 개인이 납부한 보험료이다. 이것들은 모두 합법적이다.
1. 베이징 연금 분담금 비율: 단위 20% (그 중 17% 는 조정기금에, 3% 는 개인계좌에 포함), 개인 8% (모두 개인계좌에 포함); 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원 실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 0.5%.
2. 세 가지 보험의 납부액은 지역마다 다르며 기수는 총 임금을 기준으로 한다. 일부 기업은 기본급과 관련 보조금으로 임금을 지급하지만, 어떤 기업은 임금을 지급할 때 기본급만 지급하는 것은 법에 어긋난다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다.
세 가지 위험은 전적으로 당신 회사가 내는 것이 아니라, 당신 자신과 당신 회사가 내는 것입니다. 직공 임금에 따르면 단위와 개인의 비율은 일반적으로 연금 보험 기관이 16%, 개인이 8% 를 부담한다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 기관은 2%, 개인은 1% 를 부담한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.