1. 사회보증은 왜 매년 가격이 인상됩니까?
사회 보장의 기수가 매년 증가하고 있기 때문에, 사회 보장 보험료도 증가할 것이다.
1. 연금 보험
(1) 기관 사업 단위 연금 보험. 기본연금 분담금 비율은 단위 20%, 개인 8% 입니다. 직업연금 분담금 비율은 단위 8%, 개인 4% 입니다.
(2) 기업 직원 연금 보험. 지불 비율은 단위 18%, 개인 8% 입니다. 개인과 유연한 고용인의 비율은 20% 이다.
(c) 도시 및 농촌 주민 연금 보험: 지불 기준은 연간 100 위안, 300 위안, 500 위안, 600 위안, 800 위안, 1000 위안,/KLOC-로 설정됩니다. 이 중 100 원의 등급은 중증 장애인 등 지급난층의 최소 선택에만 적합하다.
2. 의료 보험
(1) 도시 근로자 의료 보험 분담금 비율은 단위 7%, 개인 2% (유연한 취업자 단위 분담금은 개인이 부담한다); 대규모 의료 구조는 매년 120 위안이며, 그 중 단위는 1 인당 월 6 위안, 개인은 월 4 위안 (유연한 취업자 단위 납부 부분은 개인이 부담한다) 을 납부한다.
(2) 도시주민의료보험: 20 16 년, 개인분담금 기준은 140 원입니다.
3. 산업재해 보험
기관사업단위는 본 기관의 직공 임금 총액을 기준으로 단위에 비례하여 납부하고, 직공 개인은 납부하지 않는다. 시직각 기업은 8 등급으로 나뉘어-비율에 따라 납부하고, 직공 임금 총액을 기준으로 개인이 납부하지 않는다.
4. 실업 보험
기관사업 단위 분담금 비율은 1% 단위와 개인출산보험입니다.
기업단위가 납부한 출산 보험의 비율은 직공 개인이 납부하지 않는 것이다. 기관 사업 단위가 출산 보험을 납부하는 비율은 직공 개인이 납부하지 않는 비율이다.
둘째, 사회 치안 관리의 장점은 무엇입니까?
1, 연금 보험의 이점
(1) 노후 및 자기 보호의 관념은 육아 방노와 가정보험의 낡은 관념으로 대체되었다. 이는 사람들의 보험의식을 높이고 새로운 관념을 수립하는 데 도움이 된다.
(2) 가족 계획 정책의 이행에 도움이된다. 육아 방령이 이미 불필요하게 변했을 때, 노후를 예방하려는 사람들의 욕망이 급속히 약화되어 인구 스트레스를 경감하고 우생육에 도움이 된다.
(3) 세대 간 관계의 조정에 도움이된다. 노인의 자립을 실시하면 노인을 부양하는 경제적 부담을 줄일 수 있다. 특히 외동 자녀 가정과 노인의 만년 생활에는 상대적으로 경제적 독립을 유지할 수 있고, 자녀에 지나치게 의존하지 않고 새로운 친자 세대 간 관계를 구축하는 데 도움이 된다.
2. 의료 보험의 이점
(1) 기본적으로 돈을 쓰지 않아도 의료 보험을 쉽게 가질 수 있다.
(2) 출발선 이상의 외래 진료, 의료비는 규정된 비율에 따라 상환할 수 있습니다.
(3) 입원 기간 비용이 출발선 이상인 경우 규정에 따라 더 큰 비율의 의료비를 상환할 수 있습니다.
(4) 우발적 상해, 중병 또는 만성병 발생 시 장기 의료비는 의료 부담의 상당 부분을 부담하고 개인의 경제적 압력을 완화한다.
산업 재해 보험의 이점
(1) 장애근로자의 합법적 권익을 더 잘 보호할 수 있다.
(2) 기업의 부담을 줄일 수 있다. 만약 직원들이 산업재해보험에 가입하지 않으면, 산업재해가 발생하면, 기업은 직원 산업재해로 인한 의료비, 장애보조금, 장애수당 등 많은 비용을 부담한다. 일단 중대한 안전사고가 발생하면, 일부 소기업이나 이익이 상대적으로 떨어지는 기업들은 흔히 산업재해로 인해 배상을 할 수 없고, 일부 기업은 견디기 어렵고 심지어 생산을 중단해야 할 수도 있다.
4. 실업 보험 혜택
해당 조건을 충족하는 실업자는 실업구제금을 받을 수 있다. 실업구제금을 받는 동안, 그들은 일부 의료비를 상환하거나 현지 채용회에 무료로 참가할 수 있다.
5. 출산 보험 혜택
해당 조건에 부합하는 여직자는 출산으로 인한 일부 비용을 상환할 수 있다.
요약하면, 사회 보험은 개인이 납부할 수도 있고, 기관에서 납부할 수도 있지만, 누가 납부하든, 사회 보험의 기수는 그 해의 평균 임금과 결합해 확정된다. 즉, 사회 보험은 매년 인상된다. 그러나 기수가 낮아지면 사회 보장 납부도 줄어들기 때문에 상황에 따라 납부하는 기준이 달라질 수 있다.