사회 보장을 새 단위로 이전하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 만약 회사가 외지에 있다면, 너는 사회 보험을 외지로 옮겨야 한다. 너는 원래 납부지 사회 보장 부서에서' 분담금 증명서' 를 한 장 개설하여 새로운 지방으로 가져가고 나머지는 기관에서 처리하면 된다.
2. 만약 현지의 새 부서로 이전한다면, 당신의 사회보장번호만 새 부서에 알려주면, 단위는 당신을 위해 사회보장갱신 수속을 할 수 있습니다.
법적 객관성:
노동계약법
제 49 조
국가는 직원 사회보험 관계를 수립하고 보완하기 위한 조치를 취하여 지역간 이전 승계 제도를 마련하였다.
노동계약법
제 50 조
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.