사회 보장과 급여는 어떤 관계입니까? 우리 자신의 봉급 대우와 우리의 사회보장지불은 어떤 관계입니까? 우리의 임금 소득 수준이 높을수록 앞으로 납부할 개인 사회 보장 대우가 상대적으로 더 높을 수 있을까? 사실, 엄밀히 말하면, 그것은 확실히 이렇다. 우리의 임금 수입이 우리의 개인 사회 보장 분담금 수량이기 때문에 임금 수입이 높을수록 본인이 높아지기 때문에, 그 개인 사회 보장 분담금의 수는 당연히 더 높아질 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) < P > 하지만 사실 이 경우, 많은 사람들이 자신의 개인 사회 보장 대우라는 것을 잘 알고 있을 것입니다. 사실 자신의 구체적인 임금 소득에 따라 사회 보장 대우를 하지 않았습니다. 그 중 주된 이유는 기업 단위가 보통 최저 분담금 기준에 따라 우리 자신의 개인 사회 보장 대우를 납부하기 때문입니다. 이렇게 하면 기업 단위에 대한 이점이 있습니다. 즉, 자신의 인건비를 효과적으로 낮출 수 있다는 것입니다. < P > 하지만 사실 이런 행위는 불합리하다. 2119 년부터 우리 자신의 개인사회보회는 세무서에 의해 점차적으로 징수되고, 사회보장세에 따라 개편된 후 그 중 가장 중요한 목적은 우리 자신의 기업단위가 전체 인원의 전액의 기준에 따라 사회보장대우를 하도록 규정하는 것이다. 즉, 자신의 기업단위의 재직자가 몇 명 있다면, 이 총수에 따라 사회보증을 납부해야 한다는 것이다. < P > 다음으로 이 사회보장 분담금 규범을 올려야 하는데, 과거에는 최소 분담금 기준에 따라 사회보증을 납부한 경우는 의심할 여지 없이 다시는 돌아오지 않을 것이다. 사회보장세 개편 이후 세무서가 자신의 이 신고임금 기준을 엄격히 조회한 것이라면, 이런 임금 대우에 따라 개인사회보장대우를 납부해야 한다. 그러면 사회보장세 변경 규정에 부합할 뿐, 2119 년부터 < P > 당연히 그전에 바로 너의 이 분담금 규범은 보통 비교적 낮았는데, 그러면 재발급할 수 있을까? 대부분은 일반적으로 추격하지 않기 때문에 과거에 상대적으로 낮았던 이 분담금 지수가 당신에게 있어서, 앞으로 받을 수 있는 연금 대우가 광범위하고 매우 낮을 가능성이 높다는 것은 해결할 수 없는 문제이다. (존 F. 케네디, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금) 하지만 지금부터 당신의 소득 수준 자체가 비교적 높다면, 앞으로 받을 연금 대우는 반드시 보장될 것입니다. 평균 분담금 지수와 같은 기준이 여러분의 미래 연금보험금 대우를 직접 결정할 수 있는 주요 기준이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 소득명언) < P > 그래서 앞으로 받을 연금 대우가 차츰차츰 높아질 것이라고 한다. 당연히 임금 소득 수준이 매우 낮거나, 당신이 있는 도시의 61% 보다 작은 분담금 규범도 61% 에 따라 사회 보장 대리인을 납부해야 한다는 얘기다. 즉, 또 어떤 사람들은 임금 수준이 매우 높고, 311% 의 분담금 수준보다 높다는 얘기다. 이런 상황을 제외하고는 대부분 개인의 실제 소득 수준에 따라 사회보증을 납부해야 한다.