1, 직원들이 새 직장을 찾으면 새 부서가 대신 갱신 수속을 밟는다.
2, 또는 새 직장을 찾기 전에 직원도 스스로 유연한 취업사회보증을 처리해 사회보증분담금을 할 수도 있고, 새 직장을 찾은 뒤 새 기관에 사회보증납부를 의뢰할 수도 있지만, 보납에 필요한 비용은 직원들이 스스로 부담해야 한다. < P > 둘째, 사회보험은 3 개월을 넘지 않는 것이 가장 좋다. 일단 3 개월 이상 주민등록증을 내지 않으면 6 개월 동안 후속납부해야 의료보험을 정상적으로 사용할 수 있기 때문이다. 하지만 사회보장정지 3 개월을 넘지 않으면 일반적으로 분담금 후 다음 달에 의료보험 사용을 재개할 수 있기 때문이다. 게다가, 사회 보장이 너무 오래 멈추면 자신의 연금 금액에도 영향을 줄 수 있다. 그리고 지금 많은 도시들은 주택 제한 정책을 가지고 있는데, 이 도시들은 사회 보장에 대한 일정한 요구 사항을 가지고 있으며, 일반적으로 외지 호적을 연속적으로 납부하여 일정 연한에 이르러서야 집을 살 수 있도록 요구하기 때문에, 사회보장정지 지불이 너무 길면 집을 사거나 정착할 수 없다. < P > 그럼 사직 후 사회보장카드에서 돈을 꺼낼 수 있을까요? < P > 사직으로 사회보장단납부를 초래하고 사회보장보험료를 계속 인출하고 싶지 않은 경우는 지원되지 않는다. < P > 하지만 이런 특수한 상황이라면 사회보장환불을 신청해 사회보장금을 인출할 수 있다.
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2, 사회보험 가입자들이 출국해 정착하고 국적을 바꿀 경우 보험 철회를 신청할 수 있다. < P > 퇴직 수속을 밟는 조건이 충족되지 않으면 가입자는 불행히도 병으로 사망하거나 비노동으로 사망하는 경우 상속인이 자신의 개인 계좌를 상속할 수 있다.
3. 사회보장분담금이 15 년도 채 안 되어 15 년까지 보충하고 싶지 않다면, 이런 상황은 자발적으로 보험 청산 수속을 밟을 수 있다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 전문문' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법' 제 51 조 용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. < P > 근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 결근 인수인계시 지급해야 한다. < P > 고용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약의 본문에 대해 최소한 2 년 이상 보존해 < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 49 조 국가가 조치를 취해 건전한 근로자 사회보험관계를 수립하고 지역간 이전 이어제도를 마련하였다. < P > 제 51 조 < P > 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. < P > 근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 결근 인수인계시 지급해야 한다. < P > 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약의 본문에 대해 최소 2 년 동안 보관해 조사를 준비한다.