1. 직원 사회 보장에 참여
실업자는 유연한 취업인으로 직원 사회보증에 참가할 수 있지만 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있다. 보장은 재직 직공보다 전면적이지만, 개인이 직공 사회보증을 납부하는 대우는 주민사회보장보다 낫다. 재직 직공은 퇴직 후 상응하는 퇴직 대우와 연금 대우를 받을 수 있다.
개인이 유연한 취업인으로 직공 사회보증에 참가하려면 현지 사회보장부서에 가거나 다른 사람에게 대행을 의뢰해야 한다. 요금도 온라인으로 납부할 수 있고, 월별이나 연초에 납부하도록 선택할 수도 있습니다. 유연한 취업사회 보장 분담금의 비율이 높아 보험인에게 안정적인 자금원이 있어야 하며, 분담금의 연속성을 보장하고, 그에 상응하는 권익을 더 잘 누릴 것을 요구한다.
일부 지역에서는 유연한 취업자의 사회 보장에 대한 호적 요구가 있어 개인이 유연한 취업사회 보험을 납부하기 전에 해당 규정을 알아야 한다는 점에 유의해야 한다.
2. 주민 사회 보장에 참여
실업자도 자신의 호적 소재지에서 주민에게 사회보증을 납부하도록 선택할 수 있다. 주민사회 보장 납부 요구는 많지 않아 1 년에 한 번만 납부하면 된다. 연금 보험과 의료보험을 포함한다.
주민연금보험의 경우 실업자는 자신이 지불할 수 있는 등급기준을 선택할 수 있으며, 일회성 납부가 가능하기 때문에 가입자는 60 세의 정년퇴직 연령 이전에 보험에 가입할 수 있다. 주민 의료 보험은 해당 기준에 따라 집중적으로 지급한다.
일반적으로 실업자 자금이 부족하면 주민에게 사회보장을 납부하여 일정한 보장을 받을 수 있다.