3980 원
사회 보장 분담금 비율:
1, 직원 개인 분담금 비율: 보통 개인은 연금보험, 의료보험 등을 납부해야 한다. 일정한 비율에 따라
2. 단위 분담금 비율: 단위는 또한 직원들에게 일정 비율의 사회보장비용을 납부해야 한다.
3. 최소 분담금 기준: 지역당 최소 분담금 기준이 정해져 있으며, 개인과 단위의 분담금 금액은 이 기준의 해당 비율보다 작을 수 없습니다.
4. 최대 분담금 기준: 마찬가지로, 최대 분담금 기준이 있는데, 분담금 금액은 일반적으로 이 기준의 해당 비율을 초과하지 않습니다.
5. 5 보험금: 사회보증에는 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험, 주택적립금이 포함되며 보험마다 납부비율이 다르다.
요약하면 청도 사회 보장 최소 월 분담액은 소재지의 구체적인 규정에 따라 확정해야 하며 구체적인 금액은 3980 위안이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용인 단위는 국가 관련 규정에 따라 사회보험 경영기관에 본 기관의 직공 임금 총액을 신고해 사회보험 분담금 기준으로 삼아야 한다. 개인 사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 개인 임금 소득에 따라 결정되며, 구체적인 액수는 각지의 사회 보장 정책에 의해 규정되어 있다.