월별 임금 및 사회보장비 인상에 대한 회계 항목
1, 기업이 직원 임금을 분배할 때:
차변: 관리비/판매비
대출: 직원 급여 지급
기업이 기업의 사회 보장을 언급 할 때:
차변: 관리비/판매비
대출: 직원 급여 대응-사회 보장
기업은 다음 달에 임금을 지급할 때:
차변: 채무-임금
대출: 직원 급여 대응-사회 보장
세금 납부-개인 소득세 납부
재고 현금/은행 예금
4. 기업 제출 보증 기간:
차용: 직원 대처-사회 보장
대출: 재고 현금/은행 예금.
사원에게 지급되는 임금은 얼마입니까?
근로자 보상은 기업이 근로자가 제공하는 서비스를 받거나 노사 관계를 종료하기 위해 근로자에게 주는 다양한 형태의 보상 또는 보상으로, 단기 임금, 퇴직 후 복지, 퇴직 복리 후생, 기타 장기 근로자 복리 및 기업이 근로자 배우자, 자녀, 부양 가족, 고인 유가족 및 기타 수혜자에게 제공하는 복지를 포함한다.
기업은 "직원 급여 지급" 과목을 설정하고, 직원 급여 지급 계산, 결제 및 사용을 계산하고, 임금, 보너스, 수당 보조금, 직원 복리비, 비화폐성 복지, 사회보험비, 주택적립금, 노조 경비 및 직원 교육비, 유급 퇴직, 배당 계획, 예금계획에 따라 해야 한다