근로자는 사회 보험료 징수 기관에 불만을 제기할 수 있다. 고소를 받으면 사회보험 징수 기관이 조사를 진행할 것이다. 불만은 사실이며, 사회보험 징수 기관은 고용인 기관에 기한 내에 보험료를 납부하거나 보충하도록 명령할 것이다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 만약 기관이 사회보증을 납부하지 않는다면, 개인 보상만 요구할 뿐, 어떠한 보상도 없다. 고용인이 제때에 직원을 위해 사회 보장에 참가하지 않은 경우, 현지 사회보장기관이' 사회보험법' 의 관련 요구에 따라 처벌하고, 제때에 직원을 위해 보험에 가입하도록 독촉할 수밖에 없다.
회사는 사회 보험을 납부하지 않고 어떻게 중재를 신청합니까?
1, 당사자는 노동 분쟁 중재위원회에 중재 기소장 및 관련 자료를 제출한다.
2, 노동 분쟁 중재위원회는 수락 여부를 결정한다.
3. 노동 분쟁 중재위원회는 접수 후 5 일 이내에 중재 신청서 사본을 피청구인에게 전달해야 한다.
4. 신청인은 답변서를 제출했다.
5. 중재 판정 부는 개정 조정을 한다.
6. 판결을 내리다.
결론적으로, 이런 상황이 발생하면 이 절차에 따라 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.