"5 보험" 은 사회 보장입니다. 그래서 한 달에 얼마나 많은 5 보험을 내야 하는지, 사실 사회보장월 공급의 기준입니다. 다음은 사회 보장 월 분담금 기준의 계산 공식입니다. 단위 사회 보장 월 분담금+직원 사회 보장 월 분담금, 단위 사회 보장 분담금 기준 * 사회 보장 비율, 직원 사회 보장 월 분담금 = 직원 사회 보장 분담금 기준 * 사회 보장 비율. 예를 들어 항주 20 18 사회 보장 기수 상한 및 하한: 3054. 연금 비율: 단위 14%, 개인 8%, 의료 보험 비율: 단위 10, 5%, 개인 2%, 실업 보험 비율: 단위 0.5%, 개인 0.5
두 번째 범주는 중간 위험 산업이며 요금은 0.8% 로 결정됩니다. 고위험 산업의 경우 비율은 1 및 2% 로 결정됩니다. 출산 보험 비율: 단위 1, 2%, 개인이 지불하지 않고 사회 보장 분담금 기준 하한 3054,95 원 및 산업재해 보험료율 0.5% 계산 결과: 단위 월 사회 보장 분담금: 3054,95 원 * (/KLOC-; 위에서 알 수 있듯이 20 18 년, 산둥 주 해양시 직원들은 한 달에 5 보험 320 원 정도를 내야 하고, 회사는 한 달에 5 보험 8 15 원 정도를 내야 한다.