< P > 사회 보장 이전은 관련 자료와 서류를 준비해야 하며, 해당 단계에 따라 사회 보장 이전 수속을 밟아야 하며, 당연히 사회 보장 이전을 처리해야 하며, 법률의 관련 규정에 따라 자료를 준비한 후 법에 규정된 절차에 따라 완전히 처리해야 한다. 이제 관련 규정을 구체적으로 소개하겠습니다. < P > 사회보장이체에 필요한 수속과 어떤 자료 1,' 기본연금보험 가입증빙증' 을 신청한 분담금 근로자는 분담금 단위에서 노동관계를 해제 (해지) 한 후, 본인이나 분담금 기관이 다음 자료를 가지고 소재소 사회보험 기관에 가서' 기본연금보험 가입금 증명서' 발행을 신청할 수 있습니다. (1)' 신청', (2) 분담금 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본 (3) 분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 의뢰했습니다. 위탁서 및 대리인의 신분증 원본과 사본 (4)' 근로자연금보험수첩' (5) 분담금 근로자의 참여근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 인정해 주셔야 합니다. 분담금 근로자 본인의' 인사기록' (6) 에 따라 노동관계증명서 해제 (종료), 전근 수속 원본 및 사본을 내야 합니다 둘째,' 참보증명서' 를 제시하고, 양로보험관계 분담금을 신청하고, 신입취업지 사회보험기관에 본인의' 참보증명서' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' (첨부 1) 를 작성하며, 전입조건에 부합하고, 신규 취업지 사회보장처에서 기존 사회보장기에' 기본연금보험관계 이전 접속연락서' 를 발급한다. 셋째, 펀드 이전 수속을 처리하고 원래 사회보장기가' 연락서' 를 받은 후 관련 정보를 체크해' 기본연금보험 관계 이전 접속정보표' 를 생성하고 펀드 이전 수속을 밟아 신규 취업지 사회보장기에 전달한다. 4.' 정보표' 와 이체기금 수령 후' 정보표' 와 이체기금 금액을 점검해 양도기금 금액을 규정에 따라 각각 조정기금과 해당 보험인의 개인계좌에 기입하고, 고용인 단위나 보험인원에게 다음 자료를 가지고 이전 후속상황을 확인하도록 통지한다. 1,' 직원연금보험안내서' 2, 분담금 근로자의 참가