1. 연금 보험의 분담금 기준은 평균 임금의 80%, 즉 4772 원, 개인 분담금 비율은 20%( 12% 는 조정기금에, 8% 는 개인계좌에 포함됨) 입니다.
2. 의료보험의 분담금 기준은 평균 임금의 80%, 즉 4772 원, 개인 분담금 비율은 10%(2023 년 5 월 1 일에서 2023 년 2 월 65438+2 일까지 단계적으로 조정된다
3. 실업보험 최소 분담금 기준은 3579 원, 상한선은 17895 원입니다. 산업재해보험 분담금 기수 하한은 3579 원, 상한선은 17895 원이지만 개인은 산업재해보험을 내지 않는다.
유연한 고용 절차:
1, 호적 소재지 거리 (향진) 노동취업과 사회보장기관에 신청한다.
2. 거리 (향진) 노동취업과 사회보장기구 조사확인.
3, 지역 사회위원회 게시판에 홍보.
4. 유연한 취업증을 발급합니다.
결론적으로, 2024 년 정주시의 유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준은 연금, 의료, 실업, 산업재해 보험과 관련이 있다. 개인은 자신의 조건에 따라 적절한 분담금 등급을 선택하고, 정책 변화에 주의를 기울이고, 자신의 권익을 확보해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.