회사가 사회 보장에서 개인 분담금으로 전환하는 데 이직 증명서가 필요합니까?

법률 분석: 일반적으로 필요합니다. 이직 후 5 보험 1 금의 처리는 통상 이렇다.' 도시기업 근로자 기본연금보험 이전 승계 잠행 방법' 규정에 따르면 연금보험은' 이중이전' 모델을 채택하고 이전 수속은 다음과 같다. 1 단계, 가입자주민등록증 소지, 노동관계증명서 종결 등 관련 증명서자료, 호적부 등 소재지 사회보장기관에 가서' 기본연금보험' 을 인쇄한다. 두 번째 단계는 이 절차들을 모두 가지고 가서 이전 승계 신청서를 작성하고, 이전지 사회보장기관에 이전을 신청하는 것이다. 이후 다른 일은 신경쓰지 않아도 되고, 신구 참보지의 사회보장부는 이전 문제를 처리할 것이다. 심사가 통과되는 한, 가입자는 사보부서로부터 통지를 받고 45 일 (영업일 기준) 이내에 이전을 완료합니다.

법적 근거:' 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 승계 잠행 방법' 제 5 조 보험자 기본연금보험 관계 이전은 다음 규정에 따라 처리된다. (1) 가입자는 호적 소재지 (성 자치구 직할시, 하동) 취업, 참보, 호적 소재지 관련 사회보장기관이 제때에 이전 승계 수속을 처리한다. (b) 피보험자가 호적 소재지로 돌아가지 않은 취업참보는 사회보증기관이 신보험지에서 제때에 이전 수속을 밟아야 한다. 그러나 남성 만 50 세, 여성 만 40 세의 경우, 원래 보험 지역에서 기본 연금 보험 관계를 계속 유지하는 동시에, 새로운 보험 지역에 임시 기본 연금 보험 분담금 계좌를 설립하여 단위와 개인의 전체 분담금을 기록해야 한다. 다시 한 번, 피보험자가 성간 유동 취업을 하거나 신참보지에서 대우 수령 조건을 달성할 때 임시기본연금보험 분담금 계좌 내 분담금 본이자를 모두 원보지 또는 대우 수령지로 이전한다. (3) 보험 가입자는 현급 이상 당위 조직부, 인적자원 사회보장행정부의 비준을 거쳐 전입 단위와 노동관계를 맺고 기본연금보험료를 납부하는 것은 상술한 연령에 상관없이 전입지에서 적시에 기본연금보험 관계 이전 승계 수속을 밟는다.