1.202 1 년 7 월, 기업 근로자 연금 분담금 기준 상한선은 20586 위안으로 잠정 집행되고, 분담금 기준 하한은 3800 위안으로 잠정 집행된다. 의료 보험 (출산 보험 포함), 실업 보험 및 산업재해 보험의 분담금 기수 참조 집행:
1, 연금 보험, 단위 및 개인은 각각 개인 임금의 20% 와 8% 를 납부합니다.
2, 의료 보험, 단위 및 개인은 각각 10% 및 약 2% 를 지불합니다.
3, 실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 약 0% 를 지불합니다.
4, 출산 보험, 단위 지불 0.8% 정도, 개인 지불 하지 않습니다;
5, 산업 재해 보험, 단위 지불 약 2%, 개인 지불 하지 않습니다.
둘째, 202 1 년 7 월, 유연한 취업보험 가입자는 기업 종업원 기본연금보험에 자원하여 12 단을 유지하며, 잠시 3800 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원, 9000 원으로 조정했다. 유연한 취업자가 직원 의료보험에 가입하는 월분담금 기수는 잠시 3800 원으로 조정되었다.
셋째, 직원 의료보험 퇴직 대우의 최소 분담금 연한을 충족하지 못하는 경우 202 1 년 7 월 일회성 보충 분담금 연한을 처리하고, 월 분담금 기수는 잠시 6862 원에 따라 집행한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 * * * 고용인 단위는 제때에 사회보험 납부를 전액 신고해야 하며 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.