법률 주관:
다음은' 베이징 사회보장보충의료보험과 기본의료보험의 차이점은 무엇인가' 에 대한 답이다. 기본의료보험 채택을 희망하는 것은 고용주와 직원 * * * 이 함께 참여하는 사회보험이고, 보충의료보험은 국가입법을 통해 강제되는 것이 아니라 고용주와 개인이 자발적으로 참여하는 것이다 기관이나 개인이 수요와 가능한 원칙에 따라 의료보험 항목을 적절히 늘려서 보험보장 수준을 높이는 일종의 보충보험 기본의료보험과 보충의료보험은 서로 모순되는 것이 아니라 서로를 보완하고 대체할 수 없는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리명언) 그 목적은 직원들에게 의료보장법 객관적으로 제공하기 위한 것이다.
"베이징시 기업보충의료보험 잠행방법" 은 베이징시 기본의료보험에 가입한 기업이 본 단위 근로자와 퇴직자 (외국인 투자기업은 중국 직원으로 제한됨) 를 위한 보충의료보험을 마련할 수 있다는 점을 분명히 하고, 보충의료보험료 추출 및 지급 등 관련 문제를 구체적으로 규정하고 있다. 이 방법은' 시행' 을 목표로 하고 있다. 방법은 다음과 같다. 첫 번째는 근로자와 퇴직자의 의료보장 수준을 높이기 위해' 베이징시 기본의료보험 규정' (2111 년 2 월 21 일 베이징시 인민정부 제 68 호) 에 따라 이 방법을 제정한다. 제 2 조 보충 의료 보험은 기본 의료 보험의 보충 형식이다. 베이징시 기본의료보험에 가입한 기업은 본 단위 근로자와 퇴직자 (외국인 투자기업은 중국 직원으로 제한됨) 를 위한 보충의료보험을 마련할 수 있다. 기업 보충의료보험은 퇴직자의 개인 부담의 의료비 해결과 직원 입원 치료를 위해 개인이 지불해야 하는 의료비 해결에 중점을 두고 있다. 제 3 조 보충의료보험료의 추출액은 본 기업의 전년도 직원 임금 총액의 4% 이내의 부분에서 원가에서 지출된다. 제 4 조 보충 의료 보험료는 근로자와 퇴직자가 지정 의료기관과 지정 소매 약국에서 발생하는 다음과 같은 비용을 지급한다. (1) 개인 계좌가 부족한 경우 의료비 (2) 기본 의료 보험 조정 기금이 지불한 나머지는 개인이 지불해야 하는 의료 비용입니다. (3) 대규모 의료비 공조자금 지불 나머지는 개인이 지불해야 하는 의료비. 제 5 조 기업 보충 의료 보험의 지불 범위는 베이징시 기본 의료 보험 지정 의료 관리 규정, 기본 의료 보험 약품 카탈로그, 진료 항목 카탈로그, 서비스 시설 범위 및 지불 기준에 따라 결정될 수 있다. 구체적인 지불 비율은 기업이 결정한다. 제 6 조 기업은 의료보험료의 그해 잔고 부분을 보충하여 다음 해 사용을 이월한다. 제 7 조 보충 의료 보험은 기업이 관리한다. 기업은 이 방법에 따라 구체적인 관리 방법을 제정한다. 기업이 의료보험을 보충하는 구체적인 관리 방법 및 연간 예산 방안은 직원 (대표) 대회의 심의를 거쳐야 하며, 주식제 기업은 주주총회와 이사회의 심의를 거쳐야 한다. 기업 보충 의료보험의 집행 상황은 직원 (대표) 대회의 심사를 받고 전체 직원에게 공포한다. 제 8 조 국가 공무원 의료 보조금을 받지 않는 다른 고용인 단위는 본 방법을 참고하여 보충 의료 보험을 세울 수 있다. 제 9 조 보충의료보험을 설립한 고용인 단위는 매년 1 월 31 일까지 보험지, 현의료보험사무기관에 등록하고 1 년 동안의 자금지출 상황을 보고한다. 제 11 조 본 방법은 시 노동보장국이 책임지고 해석한다. 제 11 조 본법은 2111 년 4 월 1 일부터 시행된다. 이 접근법의 발부는 기업 보충 의료보험 설립의 중요성을 충분히 인식하고, 조건적인 기업이 기업 보충 의료보험을 설립하고 중점 문제를 부각시킬 것을 요구한다.