회사는 몇 달 동안 사다가 사직했다. 보험을 멈출 수 있을까요?

법률 분석: 직원으로서 회사는 직원들에게 사회보증을 사 주었고, 직원 자신은 멈출 수 없었다. 사회보장조례에 따르면 기업과 사원이 노동관계를 맺을 때 보험 계약을 체결해야 하며, 사회보험을 납부하는 것은 의무적이며, 자발적인 선택의 문제는 없다. 또한' 사회보험법' 규정에 따르면 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기업이 제때에 기준에 따라 사회보험을 납부하지 않고, 인적자원 및 사회보장행정부가 고용인 기관이 법에 따라 사회보험에 참여하지 않았다는 신고와 불만을 접수하면 어느 정도 처벌을 받을 수 있다. 따라서 기업은 제때에 직원들에게 사회보험을 납부하고 직원들 사이에 법률을 보급해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.