허베이 성 인적 자원 사회 보장국의 최신 퇴직 정책

우리나라의 현행 법정 퇴직 연령에 따라 남자 근로자는 60 세, 여간부는 55 세, 여직은 50 세에 은퇴한다. 우물 아래, 고공, 고온, 중체력노동 및 기타 유해한 건강 업무에 종사하며 해당 직무에서 일정 연한을 넘긴 근로자, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세에 은퇴한다. 남성 교사의 만 60 세, 여성 교사의 만 55 세 요구 사항을 충족해야 하지만, 산업재해 후유증으로 일을 계속할 수 없거나 정상적인 사교를 할 수 없는 사람은 포함되지 않는다. 하지만 외진 지역에서 가르치는 교사라면 남자 55 세 이상, 여자 50 세 이상, 허난성 호적 요구만 충족하면 된다. 여성 근로자의 정상 퇴직 연령은 신분에 따라 다르다. 여직원 50 세 이상, 여간부 55 세 이상. 여직원 퇴직 연령은 인사행정부의 비준을 거쳐 간부로 채용된 여직원 퇴직 연령이 55 세라는 규정에 따라 결정된다.

첫째, 퇴직 조건:

1, 남자 60 세 이상, 여자 50 세 이상, 연속 근무 연령 10 년 이상;

2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령 10 년이다. 이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.

3, 남자 만 50 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 연령 10 년;

둘째, 퇴직 절차:

1. 신청자는 은퇴를 신고할 때 신분증, 호적부, 사진 및 관련 자료를 준비해야 한다.

2. 신청자가 기관에 신고하고, 기업의 기업신고가 있고, 실업자가 관할 구역 고용국에 신고한다.

3, 기업, 고용국은 현지 동아리에 신고한다.

4. 자격 심사가 통과된 후, 서류는 현지 사회보장국으로 옮겨져 사회보장국이 승인 대우를 책임진다.

법적 근거:

국무원 직할시 근로자 퇴직 퇴직잠정적 방법 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 국가기관, 인민단체 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 퇴직해야 한다. (1) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 10 년 동안 일해야 한다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.