노동 중재를 신청하여 사회 보장 납부 기한을 보충하다.

법률 분석: 제한 기간은 2 년입니다. 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반하여 2 년 이내에 노동보장행정부에 의해 발견되지 않았고 신고나 고소도 받지 않은 노동보장행정부는 더 이상 조사하여 처리하지 않는다. 기한은 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 날부터 계산한다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조는 동등한 취업과 직업 선택, 노동보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동쟁의 해결, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.