2. 외지인은 현지 한 회사에 가입하여 회사 이름으로 사회보증을 납부할 수 있다.
3. 만약 당신이 프리랜서라면 입사하지 않았다면 사회보증납부회사를 찾아 사회보증을 납부할 수 있습니다.
4. 만약 당신이 그곳에서 일한다면, 당신은 당신의 회사에 사회보증을 납부하도록 요구할 수 있습니다. 이것은 정책 규정이다. 단위는 반드시 직원을 위해 사회 보험을 구입해야 한다. 만약 회사가 사회보증을 처리하지 않는다면, 너는 그들에게 신고하거나 고소할 수 있다.
5. 자신의 임금에 따라 비용을 납부합니다. 임금은 현지 최저 기수보다 낮으며 현지 최저 지급 기준에 따라 지급됩니다. 임금이 최저기수보다 높은 것은 실제 임금에 따라 지급된다. 사회 보장에는 회사 분담금 부분과 개인 분담금 부분이 포함됩니다.
6. 후기에 근무지를 바꿔야 할 경우 사회보장을 함께 이전해야 한다. 지금 사회 보험을 납부하고 있는 곳에서 사회 보장 이전 절차를 밟아서 현재 근무지로 직접 옮기거나 호적지로 직접 돌아가기만 하면 됩니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.