인적자원과 사회보장국장은 정부 부처의 중요한 지도자 중 하나로 어느 정도의 실권을 가지고 있다. 인적 자원 및 사회 보장부는 정부 기능 부서로서 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책 초안 작성, 인적 자원 및 사회 보장법 초안 작성, 부서 규정 개발, 시행 및 감독 조직 등을 담당합니다. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발 및 직업 자격 제도 개선, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립 등을 담당합니다. 인적자원과 사회보장국장은 또한 우수한 인재를 표창하고 간부 직원의 적극성을 불러일으키기 위해 영예제도와 정부 장려제도를 마련해야 한다.