사회보험은 소득 재분배 기능을 갖춘 비영리 사회보장제도로, 국가가 대부분의 사회구성원의 참여를 방지하고 강제하는 데 사용된다.
사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다.
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
기업이 처음으로 사회보험을 처리하는 절차는 다음과 같다.
첫째, 기업은 다음 서류를 휴대해야 한다.
1. 단위 법정 대표자 신분증 사본 및 도장
공식 인장이 찍힌 조직 코드 사본 및 원본;
3. 공상영업허가증 사본 및 원본 (사본 1 부).
둘째, 다른 사람들은 휴대해야 합니다.
1, 공식 인감;
직원 신고서;
3. 피보험자 1 인치 컬러 사진 2 장과 신분증 사본 2 장을 추가합니다.
4. 농업 호적 인원은 농업 호적 사본 (사본 1 페이지와 본인 페이지) 을 제공한다.
5, 새로운 인원이 동시에 USB 에 도착한다.
용인 기관은 사회보험 등록 후 사회보험 납부를 신고할 수 있을 뿐 앞으로 납부할 수는 없다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.