이 글은 선전 사보국이 정리한 적립금의 자주 묻는 질문에 대한 해답이다.
No 1 입니다. 사회보장계좌의 돈은 환불이 가능한가요?
대답:
65438+ 10 월 1 환불 불가 (세 가지 경우는 제외). 첫째, 피보험자가 사망하면 상속인은 개인 계좌에서 이 돈을 받을 수 있다. 둘째, 홍콩, 마카오, 대만을 포함한 호적을 외국으로 옮기면 보증을 취소할 수 있다. 셋째, 퇴직 연령에 도달한 후에는 선전에서 은퇴를 할 수 없고, 연기할 수 없고, 호적은 되돌릴 수 없다. 이 경우 보증을 취소할 수도 있습니다. 또한 항복할 수 없다.
No2. 사회 보장을 살 수 없는 나이는 몇 살입니까?
대답:
여자는 50 세, 남자는 60 세입니다. 이 나이까지 그들은 16 세가 될 때까지 사회보증을 살 수 있다.
셋째. 만약 직원들이 이미 연금 보험료 15 년을 납부했다면, 기업은 그를 위해 사회보증을 납부하지 않을 수 있습니까?
대답:
너는 할 수 없다. 분담금 연한 15 년은 월별로 연금보험 대우를 받는 최소 요건일 뿐이다. 기업과의 노동관계가 존재하고 보험 가입 조건에 부합한다면 법에 따라 계속 보험에 가입해야 한다.
4 위. 비심가구는 얼마나 오래 사회보증을 낼 수 있습니까?
대답:
비심가구는 최근 2 년간의 사회보장, 연금보험, 의료보험만 낼 수 있지만, 기관을 통해 제출해야 한다.
5 위. 10 년 동안 일해서 회사에 사회 보장을 보충할 것을 요구할 수 있습니까?
대답:
규정에 따르면, 지난 2 년간의 사회 보장 만 지불 할 수 있습니다. 만약 회사가 당신이 사회 보험을 납부하는 것을 도와주지 않았다는 것을 알게 된다면, 반드시 제때에 권리를 보호해야 합니다. 법정 회수 시간을 놓치면 자신의 권익을 손상시킬 수 있다.
6 위. 비심가구가 심가로 전환된 후 참보호적을 변경할 필요가 있습니까?
대답:
바로 고쳐야 한다. 만약 고치지 않으면 지방보충연금보험을 납부하지 않으면, 단위는 가입자를 위해 1 차 기본의료를 납부하지 않을 수도 있고, 가입자의 권익이 훼손될 수도 있다.
7 위. 두 지역 사회 보험에 가입한 연한을 누적 계산할 수 있습니까?
대답:
아니요, 반복 분담금은 누적 계산할 수 없습니다. 이때 너는 반드시 현지 반복 기간에 납부한 사회 보험을 환불하도록 선택해야 한다.
8 위. 심천 사회 보장에서 전출할 수 있습니까?
대답:
예, 연금 보험과 의료 보험 모두 전출할 수 있습니다. 양도지에서 보험에 가입하면 사회보험국에서 이체 지불 증빙서를 한 장만 개설하면 된다.
9 위. 사회 보장 이전은 개인 부분만 이전합니까?
대답:
예, 개인계좌 잔액만 이체할 수 있고, 기업이 납부한 부분은 이체할 수 없습니다. 물론, 분담금 연한도 함께 이체한다.
번호 10 입니다. 어떤 상황에서 정말 사회 보장 이전입니까?
대답:
사회 보장 전출은 사회보험국에서 전출금 증빙증을 개설하고 사회보험국으로 전입하여 전입 분담금 증빙을 받아야 한다. 지역 사회 보장국으로 전입해 접수한 후 전출지로 접수서를 보낼 것이다. 전출지에서 입학 통지서를 받은 후, 사회 보장 관계를 지역 사회보험국으로 이전하여 전출의 성공으로 간주하다. 전입 단위가 없으면 지급 증명서가 계속 손에 있다. 이런 상황은 전출된 것이 아니라, 사회보장관계는 여전히 선전 사회보장국에 있다.
No 1 1. 보험은 어떻게 돌아요?
대답:
주 내 전입 전출과 성 외 전출의 네 가지 유형.
번호 12 입니다. 고향이 사회보증을 받지 못하면 어떡하지?
대답:
전국 각지에 도시와 농촌 주민 연금 보험이 건립되었다. 현지 기업 직원 연금 보험으로 전입할 수 없더라도 도시와 농촌 주민 연금 보험으로 전입할 수 있으며, 연금 대우는 좀 나빠질 것이다.
번호 13. 사회 보장 납부를 어떻게 조회합니까?
대답:
조회 지불에는 세 가지 방법이 있습니다: 첫째, 등록해야합니까? 사회 보험 서비스 개인 홈페이지? , URL 은 /siservice 입니다. 등록 후 지불 상세 정보를 볼 수 있습니다. 둘째, 빠른 쿼리:/index _16259.htm; 셋째, 사회보장카드를 들고 사회보장국 로비에 가서 보험 명세서를 인쇄하다.
번호 14 입니다. 이직하면 어떡하죠? 비호적 개인이 사회보증을 납부할 수 있습니까?
대답:
아니요. 심가는 개인적으로 사회보증을 납부할 수 있고, 비심가구는 소재소 기관이나 일부 친구 회사나 사회보장기관에 의존해서 보험에 가입할 수 있습니다. 사회보장 부속서비스에 대한 방문을 열어 주세요.
15 호. 심가구 개인 분담금에 보조금이 있습니까?
대답:
심가는 사회보증을 납부하고, 매월 23.5 위안을 보조하며, 매년 9 월에 한 번 조정한다.
번호 16 입니다. 개인 분담자가 스스로 분담금 기준을 조정할 수 있습니까?
대답:
신호는 이미 개인 분담금을 처리한 인원으로 사회보험서비스 개인 홈페이지에서 자신의 연금과 의료보험 분담금 기준을 조정할 수 있다.
번호 17. 수습 기간과 인턴 기간 기업은 직원들이 사회 보험을 사도록 도와야 할 의무가 있습니까?
대답:
시용 기간 동안 직원과 기업은 이미 노동관계를 형성하였으며, 기업은 그것을 위해 사회보증을 구입해야 한다. 인턴은 기업과 노동관계가 없지만 안전을 위해 인턴에게 3 보험이나 팀 의외보험을 사주는 것이 좋습니다.
번호 18. 첫 카드는 어떻게 하죠?
대답:
보험 기관은 명함 인쇄 목록을 인쇄한 다음 디지털 사진을 가지고 협동은행에 가서 명함 인쇄를 한다. 정상 처리 시간은 한 달이 걸립니다.
번호 19. 사회보장카드는 반드시 금융사회보장카드로 바꿔야 하나요?
대답:
20 17 이후에는 모든 사회보장카드가 금융사회보장카드로 교체됩니다. 이 시간 전 카드는 더 이상 사용되지 않으므로 가까운 은행에 가서 무료로 교체할 수 있습니다. 바꾸지 않으려면 계속 사용할 수 있습니다.
20 위. 농촌과 도시의 차이점은 무엇입니까?
대답:
마찬가지로, 당신이 간부이든 노동자든 상관없다. 연금의 높낮이는 이것과 무관하다.
No2 1 입니다. 선전 기업 직원 의료보험과 주민연금보험을 동시에 납부할 수 있습니까?
대답:
아니요, 하나의 참가만 선택할 수 있습니다.
스물 두 번째. 최저임금, 사회임금, 분담금 기수 사이의 관계는 무엇입니까?
대답:
심천은 현재 최저임금이 1.808 원이고, 재직 근로자의 월급은 52 1.8 위안이다. 연금 보험의 최소 분담금 기준은 1.808 원, 최대 분담금 기준은 사평임금의 3 배, 즉 1.5654 원이다. 피보험자는 최저와 최대 분담금 기수 사이에서 임의로 분담금 등급을 선택할 수 있다.
스물 세 번째. 사회 보험은 실질 임금입니까, 최저 임금입니까?
대답:
연금 보험은 근로자의 실제 임금을 기준으로 해야 한다 (대부분 최저임금을 기준으로 하지만). 물론 직원의 실제 임금은 최저와 최고 사이, 7-6 월은 1808- 15654 원 사이;
스물 네 번째. 연속 지불에는 어떤 서비스가 필요합니까?
대답:
학교, 집 구입, 홍콩, 마카오 통행증 처리 등. 연금의료나 산업재해의료 12 개월 이상 지속적으로 납부해야 합니다.
스물 다섯 번째. 저보증을 받는 시민은 연금보험을 낼 수 있습니까?
대답:
연금 보험 및 의료 보험을 정상적으로 납부 할 수 있습니다.
스물 여섯 번째. 사회 보장 정지 기간 동안 사망할 경우 보조금 등 보상을 받을 수 있습니까?
대답:
네, 선전연금보험은 6 개월 넘게 납부했고, 환불도 없고, 양도도 없습니다. 유효든 무효든 사망 후 일회성 장례비, 보조금 등의 보상을 받을 수 있다.
스물 일곱 번째. 일회성 장례비의 기준은 무엇입니까?
대답:
일회성 장례비 기준은 선전시의 전년도 월평균 임금의 3 배, 선전시의 평균 임금은 52 18 원/월, 즉 15654 원이다.
스물 여덟 번째. 연금의 기준은 무엇입니까?
대답:
연금의 기준은 연금이 필요한 인구에 달려 있다. 1 인 연금은 전년도 월평균 임금의 6 배, 2 명은 9 배, 3 명 이상은 12 배, 각각 3 1308 원, 46962 원, 616/입니다 (참고: 심천 사회 임금으로 계산).
스물 아홉 번째. 나는 내가 사회보증을 내는 것이 어떤 대우인지 모르겠다.
대답:
사회보증은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 보험의 총칭이다. 노후
보험의 대우는 당신이 15 년의 비용만 내면 퇴직 연령이 되면 노령과 의료보험을 입양할 수 있다는 것이다.
보험은 의료 및 의약품 환급의 일부입니다. 실업보험은 너의 회사가 도산하고, 네가 해고될 때의 분담금 연도를 기준으로 한다.
너는 최대 24 개월의 실업구제금을 받을 수 있다. 산업재해보험은 산업재해와 출산보험에 대한 보상을 받을 수 있다는 것을 의미한다.
위험은 동무가 대우를 받는 것이다.