장기간 외지에서 일하고, 타지에서 정착하고 은퇴할 계획이라면, 이런 상황에서는 사회보증을 옮기는 것이 가장 좋다. 어떤 직장에서는 직원들에게 사회보증을 전학할 것을 요구할 수도 있고, 전학 후 복지가 더 좋아질 수도 있다. 만약 결정된다면, 우리는 가능한 한 빨리 전원 수속을 밟아야 한다. 사회보장회는 절반의 시간을 옮기고, 연금보험과 의료보험이 옮겨지고, 출산보험, 산업재해보험, 실업보험은 새로운 직장으로 직접 납부할 수 있다.
사회 보장 이전은 문제에주의를 기울여야한다.
사회보험 관계 이전 수속을 처리하는 것은 사회보장업무에서' 전출' 이라고 불린다. 전출은 가장 흔한 사회 보장 변경 절차이다. 간단히 말해서, 전출이란 직원들이 여러 가지 이유로 고용인을 떠난 후, 고용인이 제때에 보험지 (현) 사회보장기에 보고하여 본 부서에서 사회보험료 납부를 중단하는 수속을 밟는 것을 가리킨다.
사회보장관계의 변경은 노동관계의 변경을 전제로 하기 때문에 사회보장관계가 이전되기 전에 반드시 이직신고등록 수속을 밟아야 한다. 즉, 먼저 회사 소재지의 구 (현) 직업소개센터에 가서 이직 등록 수속을 밟아야 한다는 것이다.