기년 이상 근로자의 월 평균 임금 또는 신입 사원의 첫 달 임금. 오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다.
오보험일금은 중국 본토의 사회보험제도로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금을 포함한다. 이러한 보험과 적립금은 고용주와 직원들이 공동으로 납부하여 직원의 권익을 보호한다. 그럼 어디서 5 보험과 1 금을 낼 수 있나요? 아래에 자세히 설명하겠습니다.
우선, 5 보험과 1 금의 납부주체를 알아보자. 중국 대륙에서 고용주는 5 보험 1 금의 주요 납부자이고, 직원은 2 차 납부자이다. 구체적으로, 고용인은 국가가 규정한 비율에 따라 직원 임금 총액의 일부를 5 보험 1 금의 납부액으로 납부한 후 고용인이 통일적으로 사회보장기에 납부해야 한다. 그리고 직원들은 국가가 정한 비율에 따라 임금에서 일부를 개인으로서 5 보험 1 금을 납부하는 금액을 공제해야 한다.
다음으로 5 보험과 1 금의 구체적인 납부 방식을 살펴보겠습니다. 중국 대륙에서 5 보험금 납부는 고용주와 고용인이 공동으로 완성한 것이다. 구체적으로, 고용인은 국가가 규정한 비율에 따라 직원 임금 총액의 일부를 5 보험 1 금의 납부액으로 납부한 후 고용인이 통일적으로 사회보장기에 납부해야 한다. 그리고 직원들은 국가가 정한 비율에 따라 임금에서 일부를 개인으로서 5 보험 1 금을 납부하는 금액을 공제해야 한다.
특히, 5 보험과 1 금의 납부 방식은 다음과 같은 범주로 나눌 수 있다.
1. 온라인 신고 분담금: 일부 도시에서는 5 보험 1 금 온라인 신고 분담금 기능을 실현하였다. 용인 기관은 인터넷을 통해 사회보장기의 공식 홈페이지에 접속해 관련 정보를 기입하고 관련 자료를 업로드하여 5 보험 1 금 신고 납부를 완료할 수 있다.
은행 원천징수: 일부 도시에서도 은행 원천징수 서비스를 제공합니다. 고용인은 은행과 원천징수협정을 체결하여 직원 임금 계좌에서 직원의 5 보험 1 금 금액을 직접 공제하고 사회보장기관이 지정한 계좌로 이체할 수 있다.
3. 현장신고분담금: 일부 온라인 신고와 은행 원천징수가 실현되지 않은 도시의 경우 고용인 단위는 사회보장기무실에 가서 현장신고분담금을 해야 한다. 용인 기관은 관련 증명서와 자료를 휴대하고 신고서를 작성하며 상응하는 비용을 납부해야 한다.
5 보험과 1 금이 도시마다 납부하는 방식이 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 따라서 고용주가 5 보험 1 금을 납부할 때는 현지 사회보장기관이나 인적자원부에 문의하여 구체적인 납부 방식과 요구 사항을 파악하는 것이 좋다.
또한 주의해야 할 몇 가지 특수한 상황이 있다. 예를 들어, 자영업자와 프리랜서에게는 5 보험 1 금을 납부하는 책임을 져야 한다. 그들은 온라인 신고, 은행 원천징수 또는 현장 신고를 통해 5 보험 1 금을 납부할 수 있다.
마지막으로 5 보험과 1 금을 납부하는 것은 중요한 법정 의무이며 노사는 모두 진지하게 이행해야 한다고 강조했다. 합리적인 지불을 통해서만 직원들의 권익을 보장하고 사회의 안정과 발전을 유지할 수 있다.
요약하자면, 오보험일금의 납부는 고용인 단위와 직공이 공동으로 수행하며, 구체적인 납부 방식은 온라인 신고, 은행 원천징수 또는 현지 규정에 따라 현장 신고할 수 있다. 노사는 모두 오보험 일금 납부를 진지하게 받아 자신의 권익이 보장되도록 해야 한다. 동시에, 현지의 정책 변화와 법규에 주의를 기울여 최신 지불 방식과 요구 사항을 적시에 이해해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
중화 인민 공화국 (중국) 노동 계약법
제 38 조
고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다.