현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 사업 단위의 노동자들이 전문기술직으로 전근한 지 5 년도 안 되어 만 50 세가 되었다. 만약 기관이 55 세의 은퇴에 동의한다면, 사회보장협회에 의견이 있을 수 있습니까?

사업 단위의 노동자들이 전문기술직으로 전근한 지 5 년도 안 되어 만 50 세가 되었다. 만약 기관이 55 세의 은퇴에 동의한다면, 사회보장협회에 의견이 있을 수 있습니까?

건물 주인은 이 규정의 문건 근거를 알아보고 싶어하는 것 같은데, 저장인 사발 [2009]94 호 문건의 새로운 규정이다. 전문은 다음과 같다.

절강 성 노동 자원 사회 보장국

공공 기관의 여성 근로자의 퇴직 연령 관련 문제에 관한 통지

각 시, 현 (시, 구) 인사, 노동 및 사회보장국 (인사국), 지방 각 단위:

최근 많은 시현과 성직부에서 전화와 편지를 보내 사업 단위 여직원의 정년퇴직 연령에 대해 문의하고 있습니다. 사업 단위 인사관리를 신분관리에서 일자리 관리로 더 추진하기 위해, 현재 사업 단위 여직원 정년퇴직 연령에 대해 다음과 같은 의견을 제시하고 있다.

지공에 의해 전문기술이나 관리직에 채용된 여직은 만 50 세가 되어도 여전히 상등직에 초빙되어 5 년이 지났으며, 고용기관은 사전에 본인의 의견을 구하고 본인이 선택한 50 또는 55 에 따라 정년퇴직 수속을 밟아 상응하는 퇴직 대우를 받아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직)

2009 년 8 월 17 일

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.

copyright 2024회사기업대전