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안녕하세요, "사회 백과 사전" 에 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 변쇼는 사회보장, 의료보험, 연금 등에 관심을 갖는 사람이다. 그는 항상 사회의 큰일, 최신 사회보장의료정책에 관심을 가지고 있어 최신의 가장 완벽한 사회화제를 제시합니다! 이 글은 백가호' 사회백과사전' 이 오리지널한 것으로, 권권은 반드시 조사해야 한다!
오늘 사회 보장, 20 19 사회 보장 개혁을 살펴 봅시다. 노무파견 회사의 경우, 노무파견 회사는 어떻게 사회보증을 피할 수 있습니까? 이를 위해, 변쇼트는 전문 사회 보장 전문가와 상담했고, 그는 이런 답을 제시하여 여러분과 공유했습니다!
첫째, 노동 파견
인력 파견 또는 노동 파견이라고도 하는 노동 파견은 노동 파견 기관이 파견된 근로자와 노동 계약을 체결하고, 근로자를 다른 고용 기관에 파견한 다음, 고용기관에서 파견 기관에 봉사료를 지불하는 일종의 노동 형식이다. 노무파견 회사도 정규와 비정규로 나뉘어 정식으로 기업에 인원을 수송하고, 노무를 제공하고, 합법적으로 직원에게 5 보험과 1 금을 납부하며, 각종 복지도 건전하다.
둘째: 공을 문지르다
변구를 치는 노무회사는 사회보증을 회피할 것이다. 가장 큰 목적은 기업을 위해 비용을 절약하고, 모든 이윤을 절약하고, 가능한 한 사회 보장을 피하고, 전국 사회 보장을 통해 아직 완전히 네트워크에 접속할 기회가 없고, 사회 보험의 기수가 떨어지고, 일부 사회 보장을 절약하는 것이다.
셋째: 사회 보장.
파견회사는 비율이 낮은 곳에 회사를 등록하고, 파견자를 위해 보험을 내고, 일부 사람을 위해 사회보증을 납부한다. 파견공을 받는 단위에 대한 시찰을 실시할 때, 파견회사는 사회보증을 납부한 사람 중에서 일부 인원 정보를 선택하였으며, 노무파견기관은 직원을 위해 다른 도시의 사회보장금을 매입하여 고용기업의 실제 사회보장비용을 절약했다. 이들은 노무파견 회사를 통해 유연한 고용을 통해 언제든지 필요한 직원을 채용할 수 있다.
넷째: 사회 보험을 내지 않는다.
진짜 노무회사를 만들려면 출입 비용이 많이 들고, 월급은 공장부, 사회보장, 월급이 없는 흐르는 물이 없다. 조사할 수 있는 유일한 것은 노동계약이다. 이런 파견, 특히 기초공들은 사회보장법 등 법률규정을 모르고 자신의 월급이 월별로 지급되는 것만 알고 있다. 이 노무회사가 절약한 돈은 모두 노동자들의 고된 돈이다. 현재 이런 노무회사는 여전히 다수를 차지하고 있다.
다섯째: 주요 원인.
노무 회사가 피하는 것은 불가피하다. 그가 사회 보험을 거의 내지 않는 이유는 주로 그의 직원들이 유동이 커서 대부분 사회 밑바닥에 있기 때문이다. 하나는 위권의식이 없고, 하나는 위권능력이 없다. 사회 보험은 의무적이며 탈출 비용은 유효하지 않습니다. 고용인이 직원을 위해 사회보증을 구매하는 것은 법적 의무이며, 사회보장회사를 사지 않으면 처벌을 받을 것이다.
마지막으로, 법에 따라 사람을 고용하기를 바란다. 그렇지 않으면 앞으로 더 큰 대가를 치르게 될 것이다. 모두들 자신의 합법적인 권익을 잘 지키길 바랍니다!
이렇게 해석한 후에 모두 이해하셨나요? 모르는 점이 있으면 사신이나 댓글을 환영합니다. 제가 해결해 드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) 여러분이 서로 교류하고 토론하는 것을 환영합니다. 읽어 주셔서 감사합니다. 매번 읽고, 칭찬하거나, 전달할 때마다, 모두 반대 쇼의 가장 큰 지지이다. 계속 지켜봐 주세요!