필요 없습니다. 휴가는 기본임금과 보조금으로 계산되기 때문에 사회보증을 공제하지 않습니다. 사원 휴가 기간 동안 직장에 없기 때문에 실제 발생 금액에 따라 지급되는 것이 아니라' 일임금 × 병가 비율 × 병가 일수' 공식에 따라 계산됩니다. 일임금은 완전히 직원의 일급이 아니라' 월임금 계산 기수' 월 임금 계산일' 의 결과이다. 유급일은 제도 근무일에 국가가 규정한 법정 공휴일을 더한 것이다. 예를 들어, 표준 근무 시간 제도에서 유급일은 매월 일수가 주말에 포함되지 않는 것을 의미합니다. 노동법 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견 제 59 조 근로자의 병 또는 비인부 부상 치료 기간 동안, 규정된 의료 기간 동안 기업은 해당 규정에 따라 병가 임금이나 질병 구제비를 지급해야 한다. 병가 임금이나 질병 구제비는 현지 최저임금 기준보다 낮을 수 있지만 최저임금 기준의 80% 를 넘지 않아야 한다.