낙양시 인적 자원 사회 보장국 기능:
(1) 국가 및 성의 인적자원 및 사회보장법, 규정, 규정 및 정책을 관철한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 발전 계획과 정책을 작성하고 시행과 감독 검사를 조직하다.
(b) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 서비스 개발, 인적 자원 흐름 정책 개발, 통일, 개방 및 경쟁 인적 자원 시장 시스템 구축 촉진, 인적 자원의 합리적인 흐름 촉진 및 구성 최적화.
(c) 도시 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템 구축, 도시 고용 지원 시스템 개발, 대학 졸업자 고용 정책 시행, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인력 교육 인센티브 정책 수립 등을 담당합니다.
(4) 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계의 설립을 추진하다. 시 전체 연금 실업 산업재해 사회보험 및 보충보험 정책과 기준을 제정하여 연금보험 성급 통일법과 연금 실업 산업재해 관계 승계 방법을 실시하다.
연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 기타 보충보험기금 관리 및 감독제도를 조직하고 관련 사회보험기금 예산 초안과 결산을 편성하며 관련 사회보장기금 투자정책 수립에 참여한다. 관련 부서와 함께 전민 참보계획을 실시하여 통일된 사회보험 서비스 플랫폼을 구축하다.
(5) 시 전체 취업 실업 관련 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도 수립, 국가 및 성 노사 관계 정책 시행, 노사 관계 협상 조정 메커니즘 개선, 근로자 근무 시간 및 휴직 제도 수립, 아동 노동 정책의 불법 사용 근절 및 여성 근로자, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책 시행. 노동보장감찰을 조직하여 근로자의 권리 보호 업무를 조정하다.
(7) 직함 제도 개혁을 심화시키고, 시 전체의 전문 기술 인재 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립하고, 박사후 과정 관리 제도를 보완하며, 높은 수준의 전문 기술 인재를 선발하고 양성하는 데 도움을 주고, 유학자를 끌어들여 일하거나 정착시키는 정책을 마련하고, 시 전체의 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 조직하다. 직업자격제도를 보완하고 직업기능 다양화 평가 정책을 개선하다.
(8) 관련 부서와 함께 시 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 관리권한에 따라 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용관리, 심사상벌 등 인사관리 업무를 규범화하고, 사업 단위 직원과 정부 직원 관리 정책을 제정한다.
(9) 관련 부서가 공무원 채용, 공개 선발 및 공개 동원 조직 시험 업무를 잘 하도록 돕는다. 관련 부서와 함께 국가 표창 장려 제도를 실시하고, 종합관리시위원회, 시청표창 장려 업무를 실시하며, 시 전체 평가 표창 업무를 돕고, 인가에 따라 시정위, 시정부의 이름으로 표창 장려 활동을 맡습니다.
(10) 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 및 기관 직원의 임금 소득 분배 정책을 제정하여 시 기업 사업 단위 직원의 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 전 시 기업 사업 단위 근로자의 복지와 퇴직 정책을 제정하고, 전 시 기관 사업 단위 근로자의 기술 등급 심사 정책을 작성하다.
(11) 국가와 성의 농민공 업무에 관한 종합적인 정책을 관철하고, 농민공 사업 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다. 성노동자 취업 창업을 전개하고 안내하고 가정 서비스업을 발전시켜 취업을 촉진하다.
(12) 시 정부가 지정한 다른 일을 완성하다.
조직 구조
사무실, 민원과, 법규과 (행정비준과), 기획재정과, 취업촉진과, 인적자원이동관리과, 전문능력건설과, 인재평가개발과 (직함개혁사무실), 전문기술자관리과 (박사후 및 유학원 근무과), 사업단위 인사관리과 (사업단위 성과평가)
농민노동과, 노동관계과, 임금복지과, 연금보험과, 산업상해실업보험과, 사회보험기금 감독과, 중재중재관리과, 노동보장감사과, 인사과 (임면보상과), 정부당위, 퇴직간부 업무과 등.
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