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장춘시 사회 보장 분담금 기준 등급표

장춘사보국에서 알게 된 바에 따르면 장춘시 사회 보장 분담금 기수 기준은 이미 확정되었다. 분담금 기준은 3 단, 최소 분담금 5553.6 원으로 지난해 최저 기준보다 576 원 올랐다. 오늘부터 보험 기관과 개인 분담금 등 사회보험 업무를 처리할 수 있다.

: 1. 사회 보장 기여금 계산 방법:

1. 기업사회 보장 분담금 기준에 따라 분담금이 다릅니다.

기업 사회 보장 비용 = 연금 기준 × 연금 비율+의료 기준 × 의료 비율+실업 기준 × 실업 비율+출생 기준 × 실업 비율+산업재해 기준 × 산업재해 비율. 위 공식: 주: 비율 = 기업 비율+개인 비율.

둘째, 장춘시 사회 보장 분담금 정책 및 절차

상환조건

1. 보험 기관은 보고 기간 동안 규정에 따라 미리 납부하지 않고 기수를 제때에 점검하지 않고 납부금을 신고하지 않으면 시 사회보장국은 중화인민공화국 사회보험법에 따라 연체료를 받을 것이다.

2. 단위는 퇴직 수속을 하지 않고, 제때에 연금보험료를 납부하지 않은 경우, 관련 규정에 따라 연금을 지급한다.

3.20 15 법정 퇴직 연령에 도달하거나 대우 연령을 누리는 사람은 시 사회보장국에 보험료를 제때에 납부해야 한다.

보충 자료

1. 신분증, 호적본, 도장을 찍은 인사서류, 노동계약 해지 증명서가 필요합니다.

2. 비지방 농업 호적은 주거증이나 체류 인구 정보 등록서도 제공해야 합니다.

처리 시간 제한 및 비용

1. 처리 시한: 근무일에 즉시 처리한다.

2. 수수료: 무료

연금 보험 회사는 20%, 직원은 8% 를 지불합니다. 실업보험회사는 0.7%, 직공은 0.3% 를 납부한다. 기본 의료 보험 기업은 7%, 근로자는 2% 를 납부한다. 산업재해보험은 기업 위험율에 따라 분담금 비율이 0.84% 로 결정되고, 근로자는 납부하지 않는다. 기업 출산 보험 분담률은 0.7% 로, 근로자는 분담금을 내지 않는다.

4. 그래서 장춘 사회 보험은 위에서 규정한 사회 보장 분담금 기수와 사회 보장 분담금 비율에 따라 사회 보장 분담금 기준을 결정할 수 있습니다. 즉, 매월 사회 보장 분담금 = 분담금 기수, 어떤 분담금 요율과 사회 보장 분담금 기수, 즉 구매 등급에 따라 결정할 수 있습니다.

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