지방 간 사회 보장은 다음 정보를 제공해야합니다.
(1) 신청 (부속서 ii)
(2) 분담금 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본.
(3) 분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁한 경우, 허가위탁서와 매니저 신분증 원본 및 사본을 제공해 주십시오.
(4) 직원 연금 보험 매뉴얼
(5) 직원의 근무 시간 지급, 지불 연한 등 관련 정보를 파악하여 직원 인사 지급 서류를 제출해야 합니다.
(6) 노사 관계 해제 및 이전 수속 증명서 원본 및 사본.
(7) 정책에 규정 된 기타 관련 자료.
지방 간 사회 보장 이전 프로세스:
첫째, "기초 연금 보험 분담금 증명서" 발급 신청
분담금 근로자와 분담금 기관이 노동관계를 해지한 후, 상술한 자료를 현지 사회보험 기관에 가지고 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발행을 신청할 수 있다.
둘째, "보험 증서" 를 제시하여 연금 보험 관계 연장을 신청하다.
분담금 근로자는 새 취업지 사회보험기관에 본인의' 참보증명서' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' (첨부 1) 를 작성해 이전 조건에 부합하는 신규 취업지 사회보장기관이 기존 사회보증기관에' 기본연금보험관계 이전 접속연락서' 를 발급한다.
셋. 자금 이체 수속을 밟다
원사회보장취급기관이 연락서를 받은 후 관련 정보를 체크해 기본연금보험관계 이전 접속정보표를 생성하여 펀드 이전 수속을 처리하고 신규 취업지 사회보장기로 보냈다.
넷째, 보험 수속을 밟다.
새 취업지 사회보장기관은 정보표와 이체기금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 규정에 따라 이체기금 금액을 각각 조정기금과 보험인 개인계좌에 기입하고, 고용인 단위나 보험인에게 다음 자료를 소지하고 이전을 확인하라고 통지했다.
1, 직원 연금 보험 매뉴얼,
2. 분담금 직원의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 판단해야 하는 경우 분담금 직원 인사 파일을 제출해야 합니다.
정책에 규정 된 기타 관련 자료.