사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 고용인 단위와 그 직원들이 사회보험료와 직공 사회보험 대우를 납부하는 중요한 근거이다.
지불 기수
1, 분담금 기준 한도는 근로자의 임금 소득이 전년도 성시에서 근무중인 근로자의 월 평균 임금 산술 평균을 초과하는 부분이 분담금 기준에 포함되지 않는다는 것을 의미합니다.
2. 분담금 기준 하한은 근로자의 임금 소득이 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산수 평균 60% 이하이며, 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산수 평균의 60% 는 분담금 기준입니다.
3. 사회보험 분담금 기준은 상한선이 있으며, 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 이하여야 한다. (사기업 직원, 자영업자 종사자 및 비지역 도시 호적 종사자는 50%, 사기업법인, 주주, 자영업자 소유주는 100% 이하여야 한다.)
4. 이 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 보다 높을 수 없다. 본 시 근로자의 평균 임금은 시 통계청이 매년 발표한다. 같은 분담금 연도 내 분담금 기수가 1 년 고정돼 중도에 변경되지 않습니다.
5. 매년 4 월 ~ 6 월, 고용인 단위는 현지 사회보험 경영기관의 통지에 따라 본 부서의 신년 근로자의 사회보험 분담금 기수를 신고해야 한다.