1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후 고용인 기관이나 보험자가 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기구는 접수서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 수속을 밟는다.
4. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다. 。
다음 조건이 충족되는 한 사회 보장을 다른 장소에서 납부 할 수 있습니다.
1, 현장 상주 기관.
2, 외국에 장기간 거주하는 보험 퇴직자.
3, 외부 고용, 개인 또는 도시 및 농촌 주민으로 보험 가입.
4. 부모는 장기간 외지에서 생활하며 미성년자 의료보험에 가입했다.
5. 부모는 장기간 외지에 거주하며, 도시와 농촌 주민의 의료 보험에 참가한다.
결론적으로, 회사는 외지에서 처리한 직원에게 사회보장비용을 지급하고, 직원들은 기업의 사회보장영수증을 제공해야 한다. 또는 직원은 사회 보장 비용을 지불하고 사회 보장 영수증을 가지고 기업에 상환한다. 프리랜서의 사회 보장.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 84 조
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험료 금액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 내야 한다.