1. 분담금 단위 등록 범위는 관련 법률, 규정 및 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위 (행정사업단위, 기업, 사회단체) 와 자영업자를 납부해야 한다. 참고: 2009 년 6 월 1 이전에 사회보장기금 관리센터에서 사회보장등록을 한 분담금 단위는 지방세무서에 등록할 필요가 없습니다.
둘째, 필요한 자료 (사본은 A4 용지에 복사되어야 하고, 도장을 찍거나 서명해야 합니다. ) 을 참조하십시오
1, 사회 보장 납부 등록 양식 (회사 적용);
2. 조직 코드 카드 (개별 사업가가 제공해야 함);
3. 대리인 신분증, 단위 공인장, 보험인 신분증 사본, 가족계획 증명서:
4. 사업자 등록시 제공해야 할 기타 개인 정보.
셋째, 회사가 직원들에게 사회보증을 사주는데 어떤 자료가 필요합니까?
회사는 직원을위한 사회 보험을 사기 위해 다음 정보가 필요합니다.
1. 공상영업허가증 원본, 조직기관 코드증, 기업법인 신분증 사본, 단위관리자 신분증 원본.
2. 은행 계좌 개설 허가증 원본 또는 은행 인감카드 원본 (은행 도장을 찍음).
기업은 사회 보험 등록 양식에 참여합니다.
4. 직원 신분증 사본.
5. 사회보험 기관이 규정한 기타 관련 서류 및 자료. 。
넷째, 회사가 직원들에게 사회 보장을 제공하는 데 얼마나 걸립니까?
회사가 직원을 위해 사회보험을 처리하는 데 30 일 정도 걸립니다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 만약 직원들이 사정상 그 달에 사회보험을 납부할 수 없다면, 다음 달에 납부할 수 있지만,' 사회보험법' 관련 규정에 따라 매일 만분의 5 의 연체료를 납부해야 한다. 직원들이 회사에 들어오자마자 회사는 그들에게 사회보험을 제공한다. 첫째, 노사분쟁을 피하기 위해서다. 두 번째는 산업재해 위험을 피하는 것이다. 높은 일자리 위험 업무라면 입사일로부터 사회보험을 받아 산업재해 시 기업이 더 많은 비용을 부담하지 않도록 하는 것이 좋습니다.
동사 (verb 의 약자) 가 사회보장비를 납부하지 않은 결과
사회 보장 납부를 하지 않는 것은 기업과 직원에게 다르다. 기업의 경우 행정 책임, 즉 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령할 것이다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다. 또 위약일로부터 매일 5 만 분의 5 의 연체료를 증액한다.
법적 근거
중화인민공화국 노동법
제 70 조 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.
제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.