직원의 사회보장비용은 역시 월별로 납부해야 하고, 오보험도 통일적으로 납부해야 하며, 단위와 개인이 부담하는 비율도 다르다.
광저우의 사회 보험을 예로 들다. 직원 개인은 연금 보험 8%, 의료보험 2%, 실업보험 0.2% 를 부담해야 한다. 고용주가 1.5% 의 보장, 0. 16% 의 산업재해 보험, 0.32% 실업보험, 0.26% 중질병보험, 5.45% 의료보험 최소 사회 보장 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 사회 보장 기관은 매월 1 158. 16 원을 부담하고 직원은 개인적으로 5 15.92 원을 부담한다.