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사회보험에 참가하는 목적

사회 보장은 국가가 기업이 직원을 위해 납부할 것을 요구한 것으로, 법적 근거와 강제 효력을 가지고 있다.

그 목적은 기업과 개인의 권익을 보호하는 것이다.

1. 연금 보험: 누적 분담금 10 년, 법정 퇴직 연령에 도달한 후 연금을 받을 수 있습니다.

2. 실업보험: 비자발적으로 이직한 개인 (기업감원 등). 실업 수당 (연속 지불 1 년) 을 받을 수 있습니다.

3. 산업재해 보험: 개인은 산업재해로 부상, 불구나 사망에도 산업재해 기금을 동원해 기업 고용위험을 줄이고, 부상당한 사원에 대한 보상을 늘릴 수 있다.

4. 출산보험: 연속 분담금 1 년, 출산시 산전 검사 및 출산비 환급에 사용할 수 있습니다.

5. 의료보험: 개인이 아플 때 병원에 가는 의료비는 상환할 수 있어, 개인이 아프거나 뜻밖의 상해로 부담하는 비용을 줄일 수 있다.

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